B
я работала в одной компании в 2017 году, при приеме на работу в договоре было прописано про антихарасмент
Size: a a a
2020 July 22
L
Luiza
Есть люди, которые ставят себя выше других, вроде и не в открытую оскорбляют, но ведут себя так, как будто ты ничтожество, какие тут правила помогут?
взять кастеты и встретить после работы 😈
B
и это было здорово
Х
Luiza
Есть люди, которые ставят себя выше других, вроде и не в открытую оскорбляют, но ведут себя так, как будто ты ничтожество, какие тут правила помогут?
ну это уже частный случай и к сожалению сложный. Подобные правила помогут лишь убрать 95% явных неадекватов. Остальные 5% - уже сами: нагадить в тапки, перерезать проводок интернету )
P
Luiza
Есть люди, которые ставят себя выше других, вроде и не в открытую оскорбляют, но ведут себя так, как будто ты ничтожество, какие тут правила помогут?
Помогают не сколько сами правила, сколько штрафы, которые предсмотрены за их нарушения.
Формально в условной Европе нет правила "нельзя парковаться на газоне". Можно. На условные 100500 евро. Многих останавливает.
Формально в условной Европе нет правила "нельзя парковаться на газоне". Можно. На условные 100500 евро. Многих останавливает.
OR
После одного случая мы даже как-то обсуждали, поможет ли прописывание нормативных обращений. А то разработчик Вася обижается, если его не зовут Василием Ивановичем, генеральный директор Иван Иванович хочет, чтобы все обращались к нему Ваня, а для аналитика принципиально, что ее зовут Натали, а не Наталья или Наташа
S
После одного случая мы даже как-то обсуждали, поможет ли прописывание нормативных обращений. А то разработчик Вася обижается, если его не зовут Василием Ивановичем, генеральный директор Иван Иванович хочет, чтобы все обращались к нему Ваня, а для аналитика принципиально, что ее зовут Натали, а не Наталья или Наташа
кстати да. В маленьких компаниях еще можно договориться и каждый случай рассматривать, а вот в больших лучше писать политику
L
Оштрафовали за плохую работу, думаете это гарантирует работу над ошибками далее? Нет, человек дальше будет нарушать правила
A
После одного случая мы даже как-то обсуждали, поможет ли прописывание нормативных обращений. А то разработчик Вася обижается, если его не зовут Василием Ивановичем, генеральный директор Иван Иванович хочет, чтобы все обращались к нему Ваня, а для аналитика принципиально, что ее зовут Натали, а не Наталья или Наташа
А обращение обязательно должно быть производным от имени? Или можно прописать, чтобы к тебе обращались "Повелитель бурь"?
OR
Luiza
Оштрафовали за плохую работу, думаете это гарантирует работу над ошибками далее? Нет, человек дальше будет нарушать правила
Плохая работа по ошибке и намеренное нарушение правил все-таки разные вещи
Х
Luiza
Оштрафовали за плохую работу, думаете это гарантирует работу над ошибками далее? Нет, человек дальше будет нарушать правила
ну так три раза нарушил - и досвидос)
OR
Andrey
А обращение обязательно должно быть производным от имени? Или можно прописать, чтобы к тебе обращались "Повелитель бурь"?
Дальше разговоров дело не пошло :D
L
ну так три раза нарушил - и досвидос)
Если такое записано в правилах)
L
Плохая работа по ошибке и намеренное нарушение правил все-таки разные вещи
Как тут поймёшь человек специально постоянно делает ошибку, зная что следующие этапы контроля должны ее заметить или не думает о том, что так делать вообще вновь не стоит
Х
Luiza
Если такое записано в правилах)
так вроде же в стандартном трудовом если ты нарушаешь правила с занесением в ЛД, то третье автоматически увольняет? нет?
OR
Luiza
Как тут поймёшь человек специально постоянно делает ошибку, зная что следующие этапы контроля должны ее заметить или не думает о том, что так делать вообще вновь не стоит
"Вася, ты льешь мне за шиворот расплавленное олово. Ты не прав, Вася!"
OR
Это тоже можно формализовать, это тоже описание рабочего процесса и входных-выходных данных
L
так вроде же в стандартном трудовом если ты нарушаешь правила с занесением в ЛД, то третье автоматически увольняет? нет?
Так чтобы с занесением в ЛД это ещё постараться нужно)
S
Burrito
учитывая, как обстоят дела в наших компаниях - тут всем такой раздел нужен
В раннем совке было несколько кампаний в газетах по дискридитации крупных ученых. Это называлось идеологическим контролем. Тут ситуация точно такая же. Просто Россия все это уже пережила 100 лет назад.
B
В раннем совке было несколько кампаний в газетах по дискридитации крупных ученых. Это называлось идеологическим контролем. Тут ситуация точно такая же. Просто Россия все это уже пережила 100 лет назад.
А, когда одни люди не хотят, чтобы их трогали другие - это идеологический контроль?