KG
Пока все еще есть, но им до меня уже не добраться))
Size: a a a
2019 August 15
KG
Такая "проверка руководителя на вшивость"
KG
Работает как лакмусовая бумажка
M
Доброе утро. У меня тут спросили как в должностной инструкции написать, что человек должен быть грамотным и хорошо знать русский язык
сотрудник должен обладать достаточной квалификацией для написания документов на русском языке;
квалификация должна быть подтверждена следующими документами: бла-бла-бла
квалификация должна быть подтверждена следующими документами: бла-бла-бла
M
и можно записать в документы: прохождение какого-нибудь внутреннего теста на грамотность и стилистику
OR
"Выполняет разовые служебные поручения непосредственного руководителя"
Пока что с этим проблем не было.
Пока что с этим проблем не было.
M
если человек не должен быть филологом
Ю
Я про документы не согласна... Не у всех есть диплом филологического образования, или сертификаты на ту же тему...
Через этот пункт, через какое-то время, можно "зарезать" любого сотрудника.
Через этот пункт, через какое-то время, можно "зарезать" любого сотрудника.
Ю
А вот с внутренними тестами согласна. Хотя бы простейшими...
M
Я про документы не согласна... Не у всех есть диплом филологического образования, или сертификаты на ту же тему...
Через этот пункт, через какое-то время, можно "зарезать" любого сотрудника.
Через этот пункт, через какое-то время, можно "зарезать" любого сотрудника.
поэтому там можно сделать ссылку на внутренний тест на грамотность, назвать его как-нибудь покрасивее
OR
ну это как во многих вакансиях на техписа пишут, что нужно определенное образование. Хотя область - не специализированная, и предполагаемый фронт работ не требует быть прям инженером из инженеров
Ю
поэтому там можно сделать ссылку на внутренний тест на грамотность, назвать его как-нибудь покрасивее
Вот как раз с подобными названиями и возникает проблема. Оно же должно быть однозначно трактуемым и, при этом, не отпугнуть)))
M
Ежегодное подтверждение профпригодности специалиста по формовке печенек
M
что-то такое)
OR
поэтому там можно сделать ссылку на внутренний тест на грамотность, назвать его как-нибудь покрасивее
но это не в ДИ, наверное, т.к. тест - перед устройсвом на работу, а ДИ - уже после. И по идее, кто тест не прошел - работать не пришел
M
в госучреждениях есть такая вещь, как подтверждение квалификации, так что там вполне может быть реальный такой документ
Ю
Ежегодное подтверждение профпригодности специалиста по формовке печенек
Вы мне напомнили этой фразой одного из бывших начальников, который распечатал шаблон с приказа и сидел на просвет сверял пробелы и остальное)))
Ю
в госучреждениях есть такая вещь, как подтверждение квалификации, так что там вполне может быть реальный такой документ
А это не в договоре прописывается?
M
ну и он может быт ьформальным, типа, подписал документ, что ДА, я согласен, что я знаю русский язык в объеме достаточном для написания документации
M
а ДИ на него ссылается