Здорово, что такая группа есть. Наверняка она будет полезна снсерам

Да, если написать в посте требования на одну позицию, то люди, которые под них не подходят, а подходят под требования другой, на неё не откликнутся. И это правильно. И есть очевидное решение - если у вас несколько позиций с разными требованиями и разными вилками, то нужно сделать несколько вакансий. И в каждой описать именно ее требования и именно ее вилку

Как показывает поведение Вани Горелова, который создал эту вакансию, это не то как ведут себя люди. И если я правильно помню стартаперы должны следовать за потребностью и реальным поведением людей, а не пытаться вместо этого учить их жить правильно :))))

Не согласен. Я наблюдал людей, приходящих в @sns_jobs и постящих несколько вакансий сразу

И я не вижу ценности в вакансии вида "мы ищем человека, который умеет Х - от нулевого уровня до уровня MD, платим от 10к до 10кк". Нужен директор - напишите требования на директора. Нужен стажёр - напишите требования на стажёра. Если они у вас одинаковые, то у вас проблемы с головой, а не с чатом вакансий

Раз уж мы дошли до оценки состояния головы, то на этом предлагаю завершить нашу увлекательную дискуссию 😀

Всем привет! Может кто-нибудь расскказать про то, насколько строго всё с ручной кладью у Turkish Airlines? Можно ли пронести условно обычный городской рюкзак и пакет? Понимаю, что это скорее в @sns_travel, но там как-то мало народу, как мне кажется

Летом 2019 стандартный небольшой набитый рюкзак и небольшая спортивная сумка спокойно проходили. Никто не измерял, в измерительные ящики положить не просил

На сайтах же пишут разрешённые габариты

Это да, но часто разрешают провозить немного больше, насколько я знаю. Плюс тут два предмета, не знал, как к этому отнесутся. Спасибо!

Сложно и немного больно, но интересно

Лучше чекни посты новее на форуме двинского, например. Мб из-за ковида какие-то новые фокусы появились

Здравствуйте, хочу спросить, что такое "посылки" в питонтьюторе?

Это не чат про Питонтьютор

И посылка всё-таки это вероятно одна отправка программы на проверку

#whois. Добрый день! Меня зовут Василий и мы разрабатываем стартап в рамках исследовательского проекта от НИУ ВШЭ.

Сейчас нам нужно понять, как происходит процесс формирования персонала в современных IT-компаниях. Поэтому мы составили опрос для того, чтобы получить обратную связь от представителей компаний.

Идея нашего стартапа заключается в том, чтобы помогать студентам/молодым специалистам в трудоустройстве. Ключевая особенность - формирование команд, мы убеждены, что компании тратят большие ресурсы, чтобы создать команды. И поэтому хотели бы предложить им решение, которое бы позволило нанимать персонал сразу сложенными командами, а таким образом более эффективно.

Пройдите, пожалуйста, наш опрос, если вы считаете, что могли бы нам помочь! Время прохождения - 10-15 минут

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScV7pKbr4FUkdcq414SIe5EtMlqmQHk-bAQ7ytdjFjReNmLzA/viewform?usp=sf_link

Vasily, Спасибо, вы приняты в сообщество! У нас целая экосистема чатов, подробнее в закрепленном сообщении.

Пройдите, пожалуйста, опрос🙏🙏

@To4kaaaaaa молчит и покидает чат.