Слушай, ну нет же вообще никакой проблемы написать "зарплата 90-100к в месяц, годовой бонус от 1 до 2 млн"

Или "зарплата 100к в месяц, процент от прибыли 0.1%"

Потому что в каждой позиции гигантские люфты и в деньгах и требованиях. Например, ушёл Петя 12г, его работу может делать Вася 14г. Мы ставим вакансию на Петю 12г. И наш поиск сузился только на людей 12 грейда.

Но мы понимаем что если придёт крутой чел 14 грейда который может тоже делать работу и Васи и Пети и других норм альтернатив не будет мы можем нанять на эту позицию его, а уж потом разбираться как мы распределим обязанности между двумя сотрудниками. То есть у тебя в процессе и требования и деньги сильно могут смениться. Поэтому мы не ставим вилку и смотрим кто придёт, и уж потом будем решать кто будет заниматься чем. И таких на самом деле 90% кейсов.

А так чел 14 грейда посмотрит на вилку 12го и скажет «фублин». И мы упустим хорошего кандидата

Процесс определения бонусов очень редко детерминирован жестко. И там где это так, это тоже обычно минус.

Обычно, в конце года выделяется какой-то пул или лимиты и вокруг него идёт horse trading

Если у тебя три вакансии, то тебе нужно написать три вакансии. Даже если хедкаунт у тебя меньше трёх. Разве это удивительно?

Или вы можете человеку, который подходит под требования 12г, дать 14г?

Да

Так вышло, что сообщество не очень заинтересовано в позициях, в которых сначала год работаешь, а потом тебе заплатят неизвестно сколько

Это очень странно. От чего зависит грейд, который вы даёте?

От человека, который приходит

Welcome to my world. На всех крутых местах так. Если не перфомишь не получаешь. Перфомишь - получаешь.

Хочешь определённость - добро пожаловать на должность кассира в супермаркете

Вот пришел человек, который удовлетворяет требованиям 12г. Ты утверждаешь, что ему могут дать 14г. Как это происходит? Лотереей?

Поэтому минимальная ширина вилки - не ноль

Ладно, я вполне уверен, что мы друг друга не переубедим. Создал группу для вакансий без вилок:

SNS: jobs free
Группа для любых вакансий, без ограничений
https://t.me/sns_jobs_free

См выше

Вот тут описал как это происходит

Ты не понял.
Нужна группа не для «любых вакансий» без ограничений. А для крутых вакансий, с правильной модерацией. У меня такая уже есть. И модерирую там я в рамках своего pet project 😂😂😂

https://t.me/EMCR_Projects

Ты там описал, что пришел человек, который не удовлетворяет требованиям 12г, а удовлетворяет требованиям 14г. Совершенно логично, что ему дали 14г и компенсацию из соответствующей вилки

Именно, но если мы в вакансии заявим 12г то чел 14 грейда не придёт. А он нам тоже мог бы подойти если мы перераспределим обязанности Васи и Пети