Я бы не нашлась, что ответить, если речь идёт о каких-то обще-профессиональных достижениях, а не о метриках проектов, которые я вела, как на собеседовании, например - тут проблем нет, про это всегда знаю, что рассказать, но это ж не то
Я вот думаю, а что если каждый вместо "могу обменяться опытом" расскажет "Самое крутое моё достижение", то как это повлияет на рост каждого?
Мне кажется если и менять вопрос - то спрашивать не о том чего человек достиг, а того чем "горит" прямо сейчас. Думаю, это позволит лучше сориентироваться кто и какой информацией реально будет меняться в группе.
Господа и дамы, а что можно предложить и современного вроде Jira, с опциями: 1. На английском. 2. Бесплатно для небольших команд / проектов. 3. С более-менее приятным интерфейсом, не Redmine. 4. Немного попроще, чем оригинал :)
Господа и дамы, а что можно предложить и современного вроде Jira, с опциями: 1. На английском. 2. Бесплатно для небольших команд / проектов. 3. С более-менее приятным интерфейсом, не Redmine. 4. Немного попроще, чем оригинал :)
Господа и дамы, а что можно предложить и современного вроде Jira, с опциями: 1. На английском. 2. Бесплатно для небольших команд / проектов. 3. С более-менее приятным интерфейсом, не Redmine. 4. Немного попроще, чем оригинал :)
Господа и дамы, а что можно предложить и современного вроде Jira, с опциями: 1. На английском. 2. Бесплатно для небольших команд / проектов. 3. С более-менее приятным интерфейсом, не Redmine. 4. Немного попроще, чем оригинал :)
Господа и дамы, а что можно предложить и современного вроде Jira, с опциями: 1. На английском. 2. Бесплатно для небольших команд / проектов. 3. С более-менее приятным интерфейсом, не Redmine. 4. Немного попроще, чем оригинал :)