Эт кто сказал?

Ну кто надо мной может быть в проекте? Вот он и сказал. =)

Моя  задача была помочь сгорающим сотрудникам в моей команде почувствовать что их слышат,  что можно что-то поменять, что что-то меняется (итерационность работ).
Также хотелось упорядочить работу в части выделения ресурсов на проект, т.к. они работали на нескольких. Придти к договорённостям, облегчающим работу.
Вот где тут работа аналитика? Чистый скрам.

Фактически это попытка улучшить продуктивность в человеческих ресурсах проекта.

На прошлой работе предлагал наверх проводить ретро, так как дейли уже были. А мне ответили в стиле "Я на прошлом проекте проводила ретро - это был один слив негатива, накопившегося за спринт".

У нас просто ресурсов времени нету. Но с таким вариантом я тоже встречался. =\
Это когда люди не  понимают, что за словами ещё и действия должны стоять, для которых надо иметь права.

А если собирается 7 человек, которые никак повлиять на ситуацию не могут, то будет негатив.

Так лучше с пивом в баре собираться лучше. И не про работу. Толку будет больше.

А сейчас в другом месте ретро проводим, обсуждаем на ретро то, что на доску написали, пишем экшен айтемы. Пытаемся по ним что-то делать. Хоть 30% делается, но уже что-то.

"Типичное техническое задание".
Нашёл сей клад 5-ти летней давности у себя на задворках контакта.
Может кого улыбнёт. =)

только откуда в ТЗ опция "Игнорировать"?

Это конкурсное ТЗ)) для госов

Очень похоже на solution designer

Личинка солюшн архитектора

Возможно (не имею цели никого обидеть :) ). Но да, это роль zoom in от архитектора, она ближе к команде (нескольким командам) разработки и решает локальные вопросы солюшена/интеграции с ближайшими соседями. Встречала такую роль в больших проектах на 10+ команд

Выигравшие и актуальные тем
Коллеги, готовы поделиться с вами результатами опроса по интересующим аудиторию Точки сборки темам. Мы устраиваем опрос каждый раз, и каждый раз удивляемся и радуемся разнообразию и разносторонности наших коллег! Это видно и по количеству тем, на которые есть запрос, и по тому, что нет однозначно победивших областей знаний, за которые проголосовало больше половины участников.

Тренды

1. BI, BigData, анализ данных
2. популярность управления продуктами
3. AI
4. массовый переход на использование мобильных устройств
5. рост доли продуктов B2C
6. создание крупных экосистем
7. цифровая трансформация

Профессиональные навыки

1. управление требованиями
2. навыки управления продуктами
3. навыки анализа данных
4. навыки архитектурного проектирования
5. построение моделей

Soft skills

1. conflict management
2. развитие мышления
3. ведение переговоров
4. time management
5. деловая этика

Управление и организация работ

1. обучение и адаптация аналитиков
2. формирование команд
3. аналитик в гибких процессах
4. организация встреч

25 сентября 2021, Конгрессный центр ПетроКонгресс, Лодейнопольская ул., 5
Подробности и регистрация на сайте: http://tochkasborki.spbcoa.ru/

#t0chkasborki #точкасборки #т0чкасборки
#tochkasborki2021 #t0chkasborki2021 #точкасборки2021 #т0чкасборки2021 #ТС2021 #TS2021 #cpbcoa  #спбсоа #itconf #itconference

в трендах бигдата и анализ этой даты, а проф навыки только на 3 месте, навык анализа данных :(

А что расстраивает? Логично, что хочется знать больше про тренд, но это не самый профильный навык, поэтому не на первом месте. Если бы у нас было бы изначально сообщество дата-аналитиков, это действительно было бы странно

да я троллю, Ань) не принимай близко
спасибо за организацию