VK
И эти люди (напомню, что за деньги, не просто так) своим отношением настраивают кандидата против всей компании.
Size: a a a
2020 June 22
VK
Но не все такие. Но вот так портят статистику и общее отношение к процессии...
ГП
Ну и вот это отсутствие какой-то заинтересованности к кандидату, выстраивание общения. Этож продажа чистой воды. Холодные звонки, которые описаны в тысячи учебниках....
Какого общения? Бот отобрал по ключевым словам сто тыщ резюме и сделал рассылку.
v
Ой, а из последнего: сообщение в ЛН с первой строчкой - 😃🎁😎😻👇🏼🔜🌍
ужас какой...небось и дальше текст в таком же кровьизглаз стиле?
YS
Юлия, привет 👋
Хочешь избавится от тонн переписки, чтобы наконец-то выйти на кол и закрыть сделку? А в ------ тебя уже ждут горячие лиды, которые так и хотят чтобы с ними созвонились, а тебе принесли закрытые сделки и проценты за них. Давай к нам))
Хочешь избавится от тонн переписки, чтобы наконец-то выйти на кол и закрыть сделку? А в ------ тебя уже ждут горячие лиды, которые так и хотят чтобы с ними созвонились, а тебе принесли закрытые сделки и проценты за них. Давай к нам))
YS
😄
VK
Какого общения? Бот отобрал по ключевым словам сто тыщ резюме и сделал рассылку.
Не знаю кто отбирал, но в письмах был живой человек.
VK
У нас рекрутеры руками работают, без ботов. И конверсия нормальная
KS
Не знаю кто отбирал, но в письмах был живой человек.
Робот бы получше справился!
VK
Робот бы получше справился!
Прикинь работать в коллективе, который бот подобрал по ключевым словам)
ОИ
Прикинь работать в коллективе, который бот подобрал по ключевым словам)
Будут не работать а гидранты искать)))
KS
Прикинь работать в коллективе, который бот подобрал по ключевым словам)
Иногда так выглядят коллективы которых подбирали как обычно:)
VK
Иногда так выглядят коллективы которых подбирали как обычно:)
VK
Стилистика у ботов всеж отличается.
ОИ
Нашёл отличную аналогию того, как выглядит подготовка к завтрашнему митапу. xD
2020 June 23
VK
Так так так)
VK
TL
Сообщения подчищены?
VK
Да
2020 June 24
ОИ
Объявление:
В эту среду, 24 июня пройдёт вебинар, посвящённый оценке работы аналитика в компании (со стороны самого аналитика).
Ограничение по времени - 40 минут. ~20 минут доклад, 20 минут вопросы. Также вопросы можно будет впоследствии отправлять в телеграм.
Данные для подключения к конференции:
Подключиться к конференции Zoom
https://us04web.zoom.us/j/72674104700?pwd=b01kMUpoMFdMSkpjcjB1RlRXWU9zQT09
Идентификатор конференции: 726 7410 4700
Пароль: 2Z7arC
В эту среду, 24 июня пройдёт вебинар, посвящённый оценке работы аналитика в компании (со стороны самого аналитика).
Ограничение по времени - 40 минут. ~20 минут доклад, 20 минут вопросы. Также вопросы можно будет впоследствии отправлять в телеграм.
Данные для подключения к конференции:
Подключиться к конференции Zoom
https://us04web.zoom.us/j/72674104700?pwd=b01kMUpoMFdMSkpjcjB1RlRXWU9zQT09
Идентификатор конференции: 726 7410 4700
Пароль: 2Z7arC
Привет коллеги!
Напомню, что сегодня в 19 часов будет небольшой митап на тему: "Как оценить качество своей работы системному аналитику?" (название уточнилось).
Напомню, что сегодня в 19 часов будет небольшой митап на тему: "Как оценить качество своей работы системному аналитику?" (название уточнилось).