так это вы уже своё указывайте
я это понимаю) мне интересен опыт других - вот когда они придумывали это "свое", насколько далеко в дебри детализации компетенций они уползали? И как потом оценивали человека на соответствие "своим" особым компетенциям? Олег, например, говорит, что они это делали по результатам беседы