Индивидуальная образовательно-карьерная траектория
Министерство науки и высшего образования регулярно представляет вниманию общественности лучшие практики университетов по ключевым задачам, которые стоят сегодня перед системой высшего образования. Из них выделяются две взаимосвязанных траектории: выстраивание индивидуальной образовательной траектории студентов и трудоустройство обучающихся и выпускников.
Кейс индивидуализации
В Тюменском государственном университете реализация индивидуальных образовательных траекторий осуществляется пятый год. В 2019–2020 учебном году в программу студентов, обучающихся по ИОТ, был введен курс «Управление проектами». В феврале-июне его слушателями стали второкурсники Института социально-гуманитарных наук, Института химии и Института педагогики и психологии.
«Управление проектами» – универсальная дисциплина, предоставляющая набор общих принципов и методов для любой сферы деятельности. Контент всего курса построен вокруг инструментов управления проектами, которые студенты смогут использовать в различных областях: в личной жизни, социальных проектах, на стажировках и практиках, в работе. За основу курса взяты проектный опыт создателей курса, стандарты Свода знаний по управлению проектами (PMBOK), семейство Agile – гибкие подходы к созданию программного обеспечения.
В Школе перспективных исследований ТюмГУ сейчас идет первый набор на магистерскую программу «Экспериментальное высшее образование» (Master of Arts in Experimental Higher Education, MA X-HE). Школа перспективных исследований (SAS) вуза предлагает уникальную интеграцию свободного образования и междисциплинарного исследовательского центра. SAS – один наиболее смелых гринфилдов в российском высшем образовании.
Помимо этого, в ТюмГУ завершается подготовка онлайн-курса для университетов, в котором будут представлены готовые решения для плавного вхождения в ИОТ.
Кейс развития карьеры
В Томском политехническом университете работает система распределения и сопровождения карьеры выпускников. Содействием трудоустройству и развитию карьеры студентов, поддержкой взаимодействия вуза с работодателями занимается отдел практик и трудоустройства ТПУ. В среднем на каждого выпускника в университет приходит от 1,5 до 3 вакансий, по некоторым направлениям подготовки спрос значительно выше. Так, на сегодняшний день в банке вакансий размещено 3 099 предложений для чуть более чем 2 300 выпускников 2020 года. В числе работодателей выступают такие компании, как Ростех, РЖД, РКК «Энергия», КАМАЗ, Сибур Холдинг, Р-Фарм, ФСК ЕЭС, Роснефть, Лаборатория Касперского, SIEMENS AG (Германия), NISSAN Motor (Япония), Национальный ядерный центр Республики Казахстан и многие другие.
Подробнее
об индивидуальных образовательных траекториях (ДГТУ, МАИ, МФТИ, СКФУ, СПбПУ) и
о трудоустройстве студентов (ТулГУ, ТвГУ, СПбГЭУ, ТвГТУ, СПбПУ, ПГУ, НГУЭУ).