Size: a a a

Rust Jobs - вакансии & резюме

2022 January 18

K

Kitsu in Rust Jobs - вакансии & резюме
На фиилансе по определению отпуск не оплачиваемый
источник

D

Dmitry in Rust Jobs - вакансии & резюме
Ты же видишь что там бред написан? В РФ дни указаны календарные, а для других стран там же - рабочие. Праздников  в Германии написано 10, хотя в Баварии их 16 толи 18.
И это минимум. В РФ 28 дней это же и максимум почему-то. А в европе и штатах минимальный отпуск, как и минимальная оплата труда, практически никогда не встречается в реальных конкурентных контрактах.
источник

D

Dmitry in Rust Jobs - вакансии & резюме
Так не важно, оплачивается ли отпуск, важно что отдыхаешь 6 месяцев в году в те даты, когда хочешь, и в год денег выходит нужное количество - 60к баксов, например. Не один раз возможно случайно, а гарантированно всегда.
источник

AK

Alexey Kuzmin in Rust Jobs - вакансии & резюме
У меня жена вполне брала отпуск без сохранения зп на несколько месяцев. Не знаю уж, мб ей повезло, что одобрили, конечно
источник

AK

Alexey Kuzmin in Rust Jobs - вакансии & резюме
В любом случае, раз в год уволиться и устроиться на новую работу не выглядит сложно
источник

e

esp in Rust Jobs - вакансии & резюме
Кому как. Мне не нравится идея менять работу раз в год.
источник

AK

Alexey Kuzmin in Rust Jobs - вакансии & резюме
Ну сидеть на одном месте, конечно, удобнее, но ведь ситуация меняется постоянно. Чтобы быть в рынке, приходится двигаться
источник

e

esp in Rust Jobs - вакансии & резюме
Проще тогда быть фрилансером или внешним консультантом/контрактором и  работать на себя, чем куда-то трудоустраиваться. С современным айти-рекрутингом и культурой собесов полгода устраиваешься, чтобы потом год работать? :)
источник

IB

Ivan Boldyrev in Rust Jobs - вакансии & резюме
Компания имеет полное право отказать тебе в нём, если нет уважительных причин. И в том же Яндексе разрешение на него нужно поучать от руководителя на несколько уровней выше.
источник

AK

Alexey Kuzmin in Rust Jobs - вакансии & резюме
Каждую мелкую рабочую задачу заново искать, договариваться и торговаться, или раз в год пойти порешать парочку задач с литкода? Кажется, довольно очевидно, что проще :)
источник

AK

Alexey Kuzmin in Rust Jobs - вакансии & резюме
По моему опыту, дольше двух лет все равно нет смысла сидеть в одном месте - находятся варианты с существенно лучшими условиями где-нибудь ещё
источник

SL

Sergey Loguntsov in Rust Jobs - вакансии & резюме
было же до 20k USD
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
Сейчас вроде так уже не работает, законодательство более жесткое
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
поэтому в фаанге к этому времени тебя промоутят, даже если ты толком ничего не делал, но был как-то полезен
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
знают же, что свалишь иначе
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
это на самом деле экономнее чем искать и адаптировать нового сотрудника, не все компании к сожалению это понимают
источник

IB

Ivan Boldyrev in Rust Jobs - вакансии & резюме
КЗОТ, ст. 128:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Видим и уважительную причину, и соглашение с работодателем.
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
там за последние 2 года были какие-то изменения и сейчас работодателю нужно иметь уважительную причину самому, чтоб тебе не дать отпуск
источник

CS

Const S. in Rust Jobs - вакансии & резюме
и это нужно куда-то там подавать и согласовывать с тобой
источник