Больше всего что боитесь , подьпример воровства

Да это пример) возьмите другой))

В голос)))

если есть такие сомнения насчет человека, то зачем его нанимать

Я имею ввиду массовый подбор, когда из 1000 человек нужно отобрать...

сомневаюсь, что это будет прослеживаться в резюме, его и пишут, чтобы создать положительное впечатление. Гораздо больше информации можно получить из соцсетей (интересы/связи).

170 лайков и система знает о человеке больше чем он сам. Была статья о компании которая сделала выборы Трампу в соцсетях

Да, видел, только 300)

Чем можно обогатить данные, помимо соц. сетей?

https://geektimes.ru/post/283938/ + историю браузера и банковские транзакции 😀. А если серьезно, то из что еще есть из открытых данных не в курсе.

Спасибо, подумаю)

интересная идея, но врядли система там тренируется именно на преступников

скорее она отличает людей, отпизженных ментами и насильно фотографируемых от неотпизженных

ПАЦАНЫ, Я СЕГОДНЯ ШЁЛ КОРОЧЕ ПО УНИВЕРУ И УВИДЕЛ ДИПЛЁРНЕРА В МАЙКЕ "TENSOR FLOW", НУ Я ПОДСКОЧИЛ И РЕЗКО ПЕРЕЕБАЛ ЕМУ В ЩЩИ С ВЕРТУШКИ И ПОЯСНИЛ ЕГО КРИКОМ "НЕ ЛЮБЛЮ НЕЙРОННЫЕ СЕТИ", ПОТОМУ ЧТО Я УГОРЕЛ ПО P-VALUE, ПАЦАНЫ ДУХ СТАРОЙ ШКОЛЫ ЖИВЕТ ТОЛЬКО В СТАТИСТИКЕ, ГДЕ ЕБАШАТСЯ ПО ХАРДКОРУ, ГДЕ ПАЦАНЫ ЖИВУТ ПРОВЕРКОЙ ГИПОТЕЗ, ДОВЕРИТЕЛЬНЫМИ ИНТЕРВАЛАМИ И ЕБУТ ТЕСТОВОЕ МНОЖЕСТВО В РОТ! ТОЛЬКО P-VALUE < 0.05, ТОЛЬКО ХАРДКОР!!! ЮНИТИ УЛЬТРАХАРДКОР СТАТИСТИКА!!! пацаны ебашьте диплёрнеров, машинлёрнеров, статлёрнеров, пидарасню, угорайте на регрессии, любите свою выборочную совокупность, статистиков и Нулевую гипотезу! ГОВОРИТЕ ОТКРЫТО И СМЕЛО ПРЯМО В ЛИЦО! P-VALUE < 0.05!

👍🏻😂

Андрей Карпацкий травит байки:
https://www.youtube.com/watch?v=iX5V1WpxxkY

Кстати

скоро Америке то - кирдык