Size: a a a

2021 January 18

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
Andrey
Тут я бы сказал только умение общаться. Исхожу из личного опыта т к крутых специалистов видел, но им не давали путь вверх ввиду их характера. А некоторые наоборот вроде не особо умные но умеют общаться, умеют себя продать и они идут вверх.

Да и чем выше тем меньше нужны вообще технические навыки, а зарплата выше
Это и проблема it, что из-за многих факторов на верхах не хотят техническую часть знать, поэтому и происходит «у нас самые крутые Технологии, лучшие методики», мы с одним руководителем однажды на слабо поспорили, он в течении 1 месяца сидел простым тестировщиком, в результате сказал, что да, херовенько все...
источник

КР

Константин Рассафоно... in QA Alliance
Igor Pozumentov
Это и проблема it, что из-за многих факторов на верхах не хотят техническую часть знать, поэтому и происходит «у нас самые крутые Технологии, лучшие методики», мы с одним руководителем однажды на слабо поспорили, он в течении 1 месяца сидел простым тестировщиком, в результате сказал, что да, херовенько все...
Хотел бы посмотреть на такой спор вживую, запомню идею, вдруг доведётся применить
источник

A

Andrey in QA Alliance
Igor Pozumentov
Это и проблема it, что из-за многих факторов на верхах не хотят техническую часть знать, поэтому и происходит «у нас самые крутые Технологии, лучшие методики», мы с одним руководителем однажды на слабо поспорили, он в течении 1 месяца сидел простым тестировщиком, в результате сказал, что да, херовенько все...
Норм тема. Я лично не жду от начальника знаний всех деталей своих проектов, но вот то что он должен знать статус, причины тех часть частично это да. А вот выше его..уже только по названию проектов. Но это норм. Это позволяет масштабироваться. Иначе я другого способа не знаю и не жду от ceo что он будет понимать разницу между еластиком и люсином
источник

ДИ

Дмитрий Игоревич... in QA Alliance
Igor Pozumentov
Это и проблема it, что из-за многих факторов на верхах не хотят техническую часть знать, поэтому и происходит «у нас самые крутые Технологии, лучшие методики», мы с одним руководителем однажды на слабо поспорили, он в течении 1 месяца сидел простым тестировщиком, в результате сказал, что да, херовенько все...
Какие аргументы были с разных сторон?
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
Там ситуация была такая: он пришел к моему директору и говорит : качество херовое на проекте, потому что проверяете херово. Я говорю: а может быть херовое потому что нет совместимости между версиями компонент и никто даже из тех кто пишет их не скажет будет ли оно работать друг с другом и может быть улучшить процессы по раскатке, а то от devOPs только одно слово и что нужно сроки как-то согласовывать, а не обещать на право и на лево даты с потолка? потом слово за слово я и сделал предложение: давай месяц ты работаешь в роли инженера, отчетики мы попишем тебе, автоматизируем выгрузки, а ты поразвертываешь систему, протестируешь одну компоненту, если все действительно работает, то я при всей команде заявляю, что я - некомпетентный и пишу заявление, если буду я прав, то просто больше не заикаешься про крутые процессы и технологии с инструментами. первые полторы недели он держался, потом начал ругаться с разработчиками из команды и соседних команд, потом пришел к выводу, что действительно раскатка новых версий с кучей параметров через запрос JIRA- это не лучший способ, потом признался, что нужно как-то понимать, что и с какой версией будет работать и даже выделил время разработчикам и тестировщикам, чтобы создали матрицу, затем все же согласился , что к указанной дате не успеем и нужно как минимум 2 месяца на стабилизацию....
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
а потом через полгода он уволился...
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
а проект был сдан с интересной формулировкой "ПСИ проведены, версия не рекомендована к промышленной эксплуатации"
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
и люди даже премии получили
источник

ДИ

Дмитрий Игоревич... in QA Alliance
Хэппи энд
источник

S1

Sceptic 1234 in QA Alliance
Хоть где-то справедливость торжествует))
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
как сказать... мне ввалили звездюлей за агрессию
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
я довел человека до увольнения своим поведением, он же был слабохарактерным...внушаемым
источник

I

Igor Pozumentov in QA Alliance
это мне так сказали
источник

S1

Sceptic 1234 in QA Alliance
Пострадал за правое дело) я думаю сатисфакшен от доказательства своей правоты того стоил)
источник

A

Andrey in QA Alliance
Igor Pozumentov
а потом через полгода он уволился...
😄👍win
источник

ДИ

Дмитрий Игоревич... in QA Alliance
Igor Pozumentov
как сказать... мне ввалили звездюлей за агрессию
Уххахахха
источник

КР

Константин Рассафоно... in QA Alliance
Igor Pozumentov
как сказать... мне ввалили звездюлей за агрессию
Ну правильно
Такие хорошие технологии были, всё у людей работало.
А потом опять пришли тестировщики и всё сломали
источник

ДИ

Дмитрий Игоревич... in QA Alliance
самое убогое, не побоюсь этого слова, что в профессии тестировщика всегда приходится отгребать звездюлей..
всегда виновато тестирование..
поэтому я советую всем новичкам хорошо подумать..
источник

S1

Sceptic 1234 in QA Alliance
Ну, хз хз. От процессов и понимания зависит. На прошлом проекте у меня разрабы всегда огребали - потому что багрепортики-то вот они, матрица вот она, чеклист вот он, автоматизация на месте. А когда чего-то нет, то давайте сроки посмотрим - когда там был билд сдан? Ага? Ну вот и всё
источник

S1

Sceptic 1234 in QA Alliance
А вот на позапрошлом да - ну чойто вы крит баги в прод упустили?
Ну да, билд сдали на 3 недели позже, так вы тестируйте что есть, сами себе билд соберите? Не собирался - так вы разрабов дёргаете, чтоб собрался? Они все заняты были? Ну как-то у вас процессы тестирования не отлажены ребята, как это так вы ситуацию не контролируете.
источник