Предыдущая QA Lead задолбалась лидить и пошла в секюрити тесирование. Одна девочка начала проситься на место Лида, опросили всех тестировщиков, все поддержали ее кандидатуру (она хорошая тестировщица, почему бы и нет?). Как только она заняла позицию - у нее почему-то начались проблемы со ВСЕМИ тестировщиками. После упоминания этой проблемы на одном из QA митингов, мол, ты себя странно ведешь с нами, мы получили ответ вроде "Ой, да это ВЫ ВСЕ свое отношение ко мне поменяли после того как я получила эту должность. Ну а потом начали всплывать истории: HRы не могут нанять ни одного QA на протяжении 9 месяцев (в то время как компания в них очень нуждается), потому что кандидаты проходят все этапы, кроме последнего собеседования с ней, после которого она говорит: "не, говно". Причем речь часто шла даже о реффералах, с которыми люди уже работали, и знают что они крутые специалисты. Потом начали всплывать конфликты ее с другими тестировщиками, с ее членами команды и т.п. Один паренек-индус (очень талантливый парень, один из тех тестировщиков, за которого клиенты чуть не дрались, чтобы заполучить) задолбался и просто пошел выше по иерархии и сказал СТО прямым текстом: "Либо я этой *собаке женского пола* больше не отчитываюсь, либо я ухожу". Ему сказали репортить лиду бэкендеров =) Потому ушло/было "выжито" из компании еще несколько человек, начальство начало задавать вопросы (наконец-то). Начали весли с ней беседы, отправлять на курсы всякие, чтобы как-то поднять ее скилл общения с людьми как с людьми. Спустя несколько месяцев и кучи людей которые ушли из компании, ее с треском уволили (учитывая, что в Нидерландах не так просто уволить человека - они решили, что дешевле будет уволить одного человека и заплатить ему 3 месячных зарплаты при этом (такое условие трудового кодекса при разрыве контракта работодателем до окончания срока), чем держать настолько токсичного человека в компании.
