...
Да ради Бога, если всех устраивает гребля с 10 до 19 и час обеда
У тебя (можно же на "ты", да?) почему-то четкое выполнение своих обязанностей - это исключительно безынициативное отсиживание часов.
Но суть-то не в этом. Суть в том, что тестировщики, которые занимаются не своей работой, обычно не занимаются своей. И мы получаем суперских спецов во всем, у которых КПД непосредственно в тестировании - значительно ниже ожидаемого. Потому что их постоянно дергают по непрофильным задачам. У меня есть отличный коллега, который знает много про часть продукта, и по 2 часа в день тратит на выполнение работы продактов, объясняя им, как оно работает. То есть 2 часа в день он не тестирует. При этом оценивать мой отдел (и его конкретно) будут по профильным занятиям. А за работу продактов будут отвечать продакты. И если ситуацию оставить как есть, то им не надо будет нанимать дополнительных людей - зачем, и так же работает! А мне - надо.
Так не лучше ли сделать так, чтобы каждый занимался своим делом?)