Size: a a a

2021 October 10

OS

Oksana Smovzh in QA Сибирь
Пока выглядит так, что улучшение отношений и взаимодействий в команде - самый значимый вклад в качество и скорость поставки продукта
источник
2021 October 11

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Если вы нанимающий QA лид/менеджер, можете ли вы нанимать разработчиков себе в команду? Если "да" или "нет", то почему "да" или "нет"?
источник

KV

Konstantin Vesninski... in QA Сибирь
а что мешает?
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Олег, под “нанимать” - брать на себя окончательное решение?
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Нанимать себе в команду.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Умозрительный вопрос или надо реальный опыт?
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Реальный опыт. Потом можно пофантазировать.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Не было прецедента у меня, когда была Лидом, а у начальства сейчас не спросишь :(
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Ок!
источник

AK

Alexa Kukina in QA Сибирь
Есть практика привлекать к оценке хардов Техлида разработки, а итоговое решение найма в команду за лидом команды
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Ага, интересно. Саша, а с какой целью нанимали разработчика в QA команду?
источник

AK

Alexa Kukina in QA Сибирь
В кроссфункциональной команде был опыт, и Тимлид мог быть и аналитик.
А ты видимо про команду QA, не так поняла )
источник
2021 October 12

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Идея вопроса была в том чтобы проверить правильно ли я думаю, что QA лиды имея возможность нанимать, нанимают только QA инженеров, максимум разработчиков инфраструктуры, но не разработчиков продукта для решения задач обеспечения качества внутри продукта.
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Когда я был QA лидом мне бы в голову такая идея бы не пришла.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Думаю, ты недалек от истины. Но у меня возникает другой вопрос: как эту идею продать руководству? И как это должно выглядеть технически?

То есть вот ты решил как QA Лид нанять разраба, прям полноценного разраба, а не автотестера. Под какие задачи? Под написание юнит-тестов? Как разработчика в продукт, но с "правильным" мышлением, чтобы распространял религию?
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Да, это может быть задача под написание юнит-тестов, но в широком смысле. Например, разработчики вообще не пишут тесты, потому что в коде нет "инфраструктуры" под это, нет рельс на которые можно всем остальным разработчикам. Такие рельсы нужны не только для юнит-тестов, но и для других видов, визуальная регрессия, мутационное тестирование, компонентные/фича тесты.

Другой класс задач это рефакторинги, если мы поняли что какие-то части кода продуцируют аномальное количество багов и мы связали это с тем что рефакторинг может помочь.

Следующий класс задач это линтеры и статические анализаторы кода, разработчику будет легче понять как их интегрировать, чтобы другим разработчикам было удобно ими пользоваться.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Интересная мысль, я ее подумаю с точки зрения разработчика. Пока вижу проблемы с рефакторингом: обычно для рефакторинга тебе лучше быть хорошо знакомым с системой и кодом, чтобы не сломать что-то незаметное. Человеку со стороны я бы такое не хотела доверять.

А вот про "инфраструктуру" прям интересная мысль.
источник

ОН

Олег Неумывакин... in QA Сибирь
Это да, тут нужно, чтобы человек на время испытательного срока поварился в реальных задачах.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Испытательного мало. Для нормального рефакторинга по крайней мере
источник