Эх, было бы что рассказать. Все очень типичное)

Я ходил в поток на это мероприятие

Честно говоря, понравились скорее не доклады, а идея и стремление решить проблему. Сами доклады можно было бы слепить в один, но это чисто моё мнение и моего коллеги, с которым мы туда ходили. Ребята всё равно молодцы, надеюсь, что у них всё получится.

Значит, мы могли там с тобой пересечься:) как тебе доклалы?

Если честно не особо, но оно и понятно, что не про мою проблему доклад. Так как я на котлине не разрабатывал(да и на java тоже😅)- я не стал с собой брать технику на мастер-класс)))  Меня больше интересовала идея для двух платформ сразу, потому что это мой кейс с автотестами. Пытался найти какие-либо фишечки, но судя по всему придется напрячь своих ребят, которые были со мной

Вообщем я мало унес с собой интересного

​​Скрытый "Режим работы" в Telegram

Функция доступна на десктопном клиенте Telegram. Её суть в том, что появляется кнопка скрытия диалогов и каналов, в которых вы отключили уведомления.

1. Перейдите в "Настройки" программы.
2. Наберите на клавиатуре слово "workmode". Не обращайте внимание, что не видите введенное слово.
3. Появится всплывающее окно. Нажмите "OK".
4. Приложение перезапустится и над списком чатов появится кнопка "Скрыть чаты без уведомлений".

При клике на кнопку, можно переключать диалог с отключенными уведомлениями. Если захотите убрать кнопку, то повторите выше указанные пункты.

#лайфхак #telegram

А зачем ?

Мне удобно. Например можно делить личное и рабочее пространство таким образом.

А зачем ?

Чат даже когда замьючен вверх списка идёт, а если ещё по работе в личку пишут, то не очень удобно это всё разгребать.

Занимает больше времени.

Вопрос к тем, кто занимается проведением собесов: как вы строите процесс? Если рассматривать с самого начала: сколько времени проходит между объявлением от намерении встретиться и, собственно, самим собеседованием? Предварительно бозначаете ли круг тем/вопросов? Помимо того, что указано в вакансии.

Вопрос про время некорректен. У нас есть вакансии которые висят годами и иногда мы по ним берём людей.

Есть другие вакансии которые мы не успеваем опубликовать как к ним уже находят кандидатов.

Если человек откликнулся, то время встречи когда всем удобно.

От пары дней до нескольких месяцев.

Под временем подразумевается период, в течение которого у соискателя есть возможность подготовиться

Давайте точнее. Вы кого-то решили позвать на собес, и думаете сколько дать ему на подготовку времени?

Мне кажется, если соискатель отозвался на вакансию, то он должен быть готов по знаниями. В общем вся цепочка встреч нужна для понимания, на сколько человек подходит под вакансию и команду.

Нет. Наоборот, наблюдаю как другие проводят собесы. (Как бог на душу положит). По-моему эта тема менее всего подсвечена на различных профильных ресурсах