ОН
@Alinka_JluCa лучше утилизировать оставшееся время на самообразование, например в сторону автоматизации, devops или управления проектами
Size: a a a
2019 November 24
AT
дааа))) на освновном моем проекте нагрузка упала и поэтому появилось свободное время,которое не хочется терять
Можно найти за это время нормальную работу например :)
AT
@Alinka_JluCa лучше утилизировать оставшееся время на самообразование, например в сторону автоматизации, devops или управления проектами
100%
A
дааа))) на освновном моем проекте нагрузка упала и поэтому появилось свободное время,которое не хочется терять
А что делать? Тестирования там очень мало)
ОН
@atarankoff Александр, ну вы блин даете =)
ОН
у меня тоже бывает свободное время на основном проекте, и у меня нормальная работа
АС
Можно найти за это время нормальную работу например :)
понятие "Нормальная " работа для каждого свое. Меня интересует только удаленка со свободным графиком
AT
@atarankoff Александр, ну вы блин даете =)
Я не совсем точно выразился :) Я хотел посоветовать самообразование с целью повышения квалификации
АС
@Alinka_JluCa лучше утилизировать оставшееся время на самообразование, например в сторону автоматизации, devops или управления проектами
я учу питон, но мне все равно хочется еще и бабосики подзаработать)
AT
Я не совсем точно выразился :) Я хотел посоветовать самообразование с целью повышения квалификации
Ну а дальше уже идёт поиск нормальной работы (в том числе на текущем месте работы)
АС
как бы вопрос мой был в другом,где можно еще подработки посмотреть. А не в самообразовании и тому подобному
ОН
да, в общем-то человек задал конкретный вопрос и это не правильно вместо ответа на вопрос учить его жить
AT
да, в общем-то человек задал конкретный вопрос и это не правильно вместо ответа на вопрос учить его жить
Конкретного вопроса не было. Из такого вопроса можно с пяток конкретных придумать
VS
да, в общем-то человек задал конкретный вопрос и это не правильно вместо ответа на вопрос учить его жить
(взгляд со стороны)
Я лично воспринял ответ Александра как более широкое толкование вопроса
В некоторых сообществах такое даже поощряется
https://meta.stackexchange.com/questions/263661/does-stack-exchange-allow-for-answers-which-question-the-validity-or-stance-of-t
Я лично воспринял ответ Александра как более широкое толкование вопроса
В некоторых сообществах такое даже поощряется
https://meta.stackexchange.com/questions/263661/does-stack-exchange-allow-for-answers-which-question-the-validity-or-stance-of-t
AT
как бы вопрос мой был в другом,где можно еще подработки посмотреть. А не в самообразовании и тому подобному
Вот это уже более конкретный вопрос :)
AT
Но всё ещё остаются уточняющие вопросы
АС
ДЛя тех,кто работал с upwork там все понятно без каких-либо дополнительных вопросов. Нужна либо проекктная подработка,либо part-time
KT
Костя, ты говоришь:
> колько не двигайся в левую сторону или, как это называется у классиков, не совершенствуй процессы с точки зрения QA, тестирование не представляется возможным убрать полностью.
> Банки, например, или здравоохранение вынуждены будут для тестирования своего функционала привлекать много ресурсов.
Да, конечно, есть критические приложения, где нельзя убирать тестирование. Но я и не предлагал убирать тестирование) Я просто удивлялся, что есть аутсорс тестирование, потому что ни разу не сталкивался в своей работе с ним и не пойму как оно вписывается в хорошие процессы
Но найм аутсорсеров для сглаживания пиков разработки кажется странным. Чтобы это работало нужно чтобы у банков была офигенная система адаптации и вхождения в процесс аутсорсеров. Потому что с нормальным сложным продуктом может пройти пару месяцев, прежде тестировщик поймёт что вообще на проекте и в команде происходит, и как работает приложение.
Ну или же это должны быть рутинные простые аспекты тестирования, которые хорошо масштабруются на аутсорсеров - прокликивание по тест-кейсам, к примеру. Но это требует других расходов - надо следить за аутсорсерами, иметь эти тест-кейсы, постоянно их улучшать и так далее)
Так что я не очень пойму как правильно работать в аутсосре
> колько не двигайся в левую сторону или, как это называется у классиков, не совершенствуй процессы с точки зрения QA, тестирование не представляется возможным убрать полностью.
> Банки, например, или здравоохранение вынуждены будут для тестирования своего функционала привлекать много ресурсов.
Да, конечно, есть критические приложения, где нельзя убирать тестирование. Но я и не предлагал убирать тестирование) Я просто удивлялся, что есть аутсорс тестирование, потому что ни разу не сталкивался в своей работе с ним и не пойму как оно вписывается в хорошие процессы
Но найм аутсорсеров для сглаживания пиков разработки кажется странным. Чтобы это работало нужно чтобы у банков была офигенная система адаптации и вхождения в процесс аутсорсеров. Потому что с нормальным сложным продуктом может пройти пару месяцев, прежде тестировщик поймёт что вообще на проекте и в команде происходит, и как работает приложение.
Ну или же это должны быть рутинные простые аспекты тестирования, которые хорошо масштабруются на аутсорсеров - прокликивание по тест-кейсам, к примеру. Но это требует других расходов - надо следить за аутсорсерами, иметь эти тест-кейсы, постоянно их улучшать и так далее)
Так что я не очень пойму как правильно работать в аутсосре
Я видел разные процессы и с хорошей документацией и без неё. Могу тебе точно сказать, что в поддержку этой самой доки в актуальном состоянии стоит инвестировать в любом случае. Если мы говорим про аутсорс, то состояние доки - один из жизненно важных показателей успешности работы аутсорсеров.
Причиной найма может быть слишком большой объем работы для штатной команды тестирования. Сейчас работаю на проекте, в котором нужно автоматизировать большой объем регресса, при этом необходимо тестировать не менее большой объем нового функционала. У текущих команд не хватает ни компетенций, ни времени. Нас наняли в мае, 14 человек, тащим не только проект с тестами, но и фреймворк с обёрткой на него же:)
Сами бы они это просто не осилили.
Причиной найма может быть слишком большой объем работы для штатной команды тестирования. Сейчас работаю на проекте, в котором нужно автоматизировать большой объем регресса, при этом необходимо тестировать не менее большой объем нового функционала. У текущих команд не хватает ни компетенций, ни времени. Нас наняли в мае, 14 человек, тащим не только проект с тестами, но и фреймворк с обёрткой на него же:)
Сами бы они это просто не осилили.
AT
Чтобы на фрилансе зарабатывать, нужно заработать репутацию на площадке. А это за один раз не делается. В зависимости от удачи и настойчивости, можно потребоваться от полугода, до нескольких лет.
Ну и работа там так себе: подай-принеси, скриптик напиши и т.д. Потеря скилов. Чтобы найти там достойные задачи за нормальные деньги, надо сожрать тонны г...
Ну и работа там так себе: подай-принеси, скриптик напиши и т.д. Потеря скилов. Чтобы найти там достойные задачи за нормальные деньги, надо сожрать тонны г...
AT
Но кому-то подходит и получается.