Так называемый цвет корпоративный культур согласно какому то челу (сходу не вспомню имя), означает самоуправление содруниками. Типа нет лидеров, сотрудники самоуправляются. В идеальном мире начиная принимать участие в решении бизнесовых вопросов каждый из них типа становится предпринимателем, и мыслит этой парадигмой. В реальности все оказывается несколько по другому