админы сидят в конурах, их никто не видит)

Видел и такое. Нормально работели

или вместе с другими админами.

Я так никогда не говорю. Наоборот совета прошу если адски туплю.

"Мы предлагаем вам молодой и дружелюбный коллектив. а теперь подписывайте оффер на 15к рублев"

И это правильно. Я не про тебя в этом случае. Просто нередко встречал таких)

Что достаточно хорошо характеризует таких сотрудников :)

никто не говорит неверить, однако у меня куча знамомых за 40, которые нини с компом

Я предпочту в компании видеть СПЕЦИАЛИСТОВ, хоть за 30, хоть за 40 годиков
а не "я прошел курсы, плОтите мне 60к"
но это мое имхо

курсы это отдельная тема.
Всегда лучше работать за маленькую зп, зато тебе платят, а не ты, что бы учиться.

не вижу проблем. если люби адекватные. У мужика есть что спросить "за жизнь", а ему подпитка молодой энергией и легче новое воспринимать)

Платформы для дистанционного образования

никто не говорит об неадекватности или предвзятости, просто таких людей единицы

А что Вас смущает?

ты ожидаешь увидеть в 40+ лида, а не джуна)

Вот такие и не смогут. Потому что  на самом деле не хотят. А есть и те кто в 60+ упёрся и научился. Труднее, понятно, но возможно

Я ожидаю увидеть специалиста, а возраст его мне побоку

ну джуна еще рано называть специалистом

если мы говорим о начале карьеры

ВЫ судите о соискателях-джунах только с призмы "своего опыта". В этом нет ничего плохого, по идее.
Но интернет выдает статистики и статьи, как множество людей перешли спокойно в ИТ в старом возрасте, с детьми... Они просто оценили риски, преимущества и свои возможности.
А так же интернет и наверняка многие HR и собеседующие специалисты могут поделится историями, как "молодой 18-20 летний не шарит в компьютерах" и хочет в it только "потому что там зарплаты, а я молодой и перспективный".