Мда. Ладно, ясно, это бесполезно. Манямирок с зарплатами в 500к и квартирами в 100к.

Это кстати огромная глупость.
В первых же статьях о переходе в сферу ИТ, о позициях джунов, в большинстве случаев пишут/говорят "ПО НАЧАЛУ ВЫ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ МАЛО"... А в перспективу и тяжкий труд желающие "Вайти вайти" почему то не смотрят...

Я пришла с вопросом какая реальная зп для джунов без опыта) и да, мои ожидания не совпадают с реальностью.
Имею на руках оффер, не очень меня радующий, потому думаю,что делать

Вот тут бешено плюсую

Синьор обычно, мидлы редко умеют в обучение, да и багаж знаний еще недостаточен

Идти в бизнес же, вы сами написали

У меня есть

Тогда зачем вам то ИТ?

Мы о чем говорим? Если человек только собрался (действительно) переезжать в Москву, он перекроет интернет, найдёт несколько вариантов приемлемых, приедет и снимет. 50 тысяч, допустим, если пугает, то зачем переезжать одному с зарплатой в 70? Бред какой то.

Понравилось, и хочу закрыть гештальт

Все от возраста после школы/универа самое то. Но не после 30,когда ты решил бросить работу и уйти в айти

Я два года назад устроился джуном без опыта на 45к после вычета, через пол года поднялся там же до 80к, ещё через пол года тамже на 110к, такой ответ вас устроит? Это Москва если что

Спасибо за информацию👍

Офис? Или удаленкк?

Несмотря на то что ты хейтишь то, что я бомжую и на эти деньги нереально жить, то я скажу, что джун может зарабатывать сколько-то в зависимости от конкретного направления где он тестирует. Если это геймдев, то нулёвый джун будет получать 30-40, джун с каким-то тех. бэком может 40-60 максимум. Джун не в геймдеве может начать получать 60, а через полгода-год - все 90. Очень многое зависит от многого в.т.ч. от компании и как ты себя продашь.

ок.
1 - посмотреть видео-рассказы от тестировщиков, которые говорят за свой опыт. Прикинуть о картине "Я в ИТ тестировщик"
2 - посмотреть по вакансиям свои перспективы.
3 - Начать СПАМИТЬ своим резюме и получать по 10 отказов на дню и 1-3 приглоса на HR разговорчик, делать сутками несколько тестовых заданий, попадать на технические и оценивать компании не только по зп, а еще по таким критериям как "Понравились собеседующие, HR организованность, проекты, плюшки, расположение блаблабла"
4 - понять что 50к по началу это хорошо (если абстрагироваться от рабочей нагрузки, условий труда и прочих критериев)

Всегда пожалуйста, просто мой совет забудьте про большие деньги, на старте в it платят мало так как спецом вы не являетесь. Дальше через год два все в ваших руках и ясности ума

+

Я в офис гоняю принципиально, хотя могу и удаленно работать, такой пункт есть

Я такого не писала вообще, никакого хейта. Просто все рвутся в ИТ ради высоких зп, а не такие они уж высокие прям и то же тестирование нифига не так и легко, как курсы любят пиарить