RP
В Рф нормальные конторы и сами вам дают предельную сумму на ваш реальный уровень, ни эйчару, ни вашему тимлиду нет смысла занижать вам зарплату-не из их кармана, а сотрудник идет в + им лично. Но у всего есть предел сверху.
Size: a a a
2021 August 24
RP
А как сеньору собеседовать джуна, если он знает теорию хуже, чем джун? Лучше знать!
А
Цену нельзя указывать в резюме. Ибо цену вы лично формируете поглядев на проект на основании сегодняшнего дня. Например какой то проект, где вы понимаете что получите ценные знания (связи, релок в зимбабве, еще что то) - там можно и немного ужаться в ЗП. А если проект какой то треш, то на него можно смотреть только за ОЧЕНЬ большие деньги
D
Если я не буду указывать зп, то эйчары меня достанут звонками с вакансиями ниже моего уровня, это очевидно. У меня желаемая зп стоит в резюме уже 10 лет и я как-то не обламываюсь
А
Как фильтр да, годится, но потом будут лишние вопросы "а вот у вас же было написано ХХХ"
RP
А, тут есть разница, я все же рекомендации для уровня джун-миддл даю, которым надо "любую хорошую", а не "очень хорошую" работу. Если скилл реально запредельный, то да, есть смысл.
D
Ну я больше и не прошу обычно) у меня там самый максимум
А
К слову в последний год резко уменьшилось число прилетающих вакансий мануальных мидлов и тп, похоже уровень эйчаров растет :)
D
В моей компании не я обсуждаю зп кандидатов, но я бы отдал предпочтение тому кандидату, который знает, чего он хочет. А не тому, который начинает разводить демагогию в стиле «а что вы можете мне предложить…»
D
Не зная его ожиданий, я предложу ему минимальную среднерыночную и пусть он дальше сам говорит
RP
Нет, свою вилку, конечно, знать надо. Я указывал нижнюю в формате "неважно, что вы думаете обо мне как о специалисте, но если у вас в принципе нет возможности платить это, говорить не о чем, так как имею и сейчас столько. И да, это самый мой минимум, о котором я еще подумаю" - норм, еще и скромность оценили.
Е
вот такие, как правило, и упускают лучшие кадры))
Е
потому что нормальный специалист после такого сразу попрощается
RP
Весь вопрос в том, платите ли вы из своего кармана, и главное, а нужен ли вам этот человек хотя бы бесплатно?)
a
На последнем собеседовании я озвучила свои пожелания по зп, но мне предложили больше во избежание конкуренции с другими работодателями.
a
точнее, я это узнала уже из оффера
RP
Да, совершенно не выгодно занижать, если нужен специалист. Если же нужна экономия-закройте вакансию. Иначе вы напротив, получите миддла по вашей цене для сеньора. Спрос на спецов (не джунов!) выше предлодения
D
Чувак, я лучших кадров на собеседованиях уже несколько лет не вижу))
А
нормальный специалист сразу ему скажет свою базовую цену, а не будет в гадание на вилках играть
Е
значит надо задуматься, почему они к вам не идут и почему ваши вакансии им не интересны