Не вижу в этом ничего страшного. Моя задача, получить за работу больше денег. Задача бизнеса - заработать как можно больше на каждом сотруднике. Остальное - как договоритесь. Я за то, чтобы договариваться а не молча соглашаться на все что предложат. Веселит сколько народа на меня набросилось, защищая свое право покорности. А я изначально просто согласился с позицией человека, который написал, что он всегда торгуется )

омежкам не поможет, их прогибают после собеса по классической схеме "вы не очень показали себя на техническом интервью, не ответили на ХХХ и ННН, можем предложить вам на 500 меньше"

очень многое в этой жизни можно изменить тренировками. В том числе и ведения переговоров.

вы сами себя и веселите. вам несколько разных человек пишут, что дело не в том, что все "хавают, что дают", а в том, что обычно специалист сразу сам называет свой желаемый доход. а вы все сводите к тому стереотипу, который у вас в голове фильтрует этот текст от других людей. "Мне не нравится, поэтому я не слушаю". Вот так это выглядит. И к процессу найма в ИТ уж точно никакого отношения не имеет

А если на собеседовании рычать, порыкивать и урчать, показывая, что уже не омежка и положительно влияешь на рынок? )))

Эйчарочка будет покорена, и даст бонус к зп и скидку на бассейн!

можно еще наваливаться торсом на камеру, чтобы давить массой)))

об этом мне написали двое и с этим я согласился. Как и с тем человеком, который написал, что нетворкинг рулит.
Я вообще бы прошел мимо, но немножечко офигел, сколько народу и с каким остервенением на меня набросилось, критикуя мою привычку торговаться. Я сперва даже подумал, а не засланные ли это хрюши )))

ровно то, о чем я написал. "То, что мне понравилось, я увидел и признал, то, что не понравилось - игнорирую и делаю вид, что его вообще не было"

Мы не твою привычку критикуем, мы над твоим алгоритмом смеёмся (ну и немножко над тобой)

ничего плохого в смехе не вижу ). Но только шутейки подъехали только под конец. Сперва был весьма себе такой злобный наезд )

Сперва было непонимание, о чем идёт речь. Но сейчас всё прояснилось

ну ок )

1) Если ты джун и хочешь найти первое место работы - то выпендриваться особо не стоит, стоит смотреть куда идешь и чему ты там научишься. Можно даже пойти туда где платят меньше, а знаний дают больше.

2) Если ты уверенный middle или senior то цену можно загибать, так как :
    ***придя на проект, скорее будет немного не то что обещали при собесе, или даже сильно не то.
    ***нет смысла просить по рынку, если рынок растет по зарплате очень быстро, спрос растет, предложение нет

НО, это касается действительно мидлов и сеньоров, просто на собесах даже синьоры сыпятся на теории которая в 100 раз описана на хабре, а просят мама не горюй, вот это как то так себе. Понятное дело что все все и так знают)), но хотьбы готовились немного.

сеньоры не держат в голове формальную теорию, которая все равно не используется на практике. И не очень понятно, зачем задавать подобные вопросы сеньорам на собеседовании. Зато по практическому опыту вопросов или нет, или очень мало. Собеседуют как джунов

Да кстати. Это в очередной раз показывает, как у нас хр в РФ задают типичные вопросы (и как далеки сео от знания, что такое тестировщик вообще).
Если написано "обучение, управление командой >5 лет", то спрашивать что такое граничное значение ну такое себе

Если синьор своими словами не может объяснить, как он тестить будет, то это не синьор, это челик посидевший лет 7 в каком банке гоняя кофеек с печеньками

техника граничных значений хотя бы на практике применяется постоянно. А у нас любят спрашивать самые азы теории, которые ни один сеньор не помнит, т к они тупо не нужны нигде. Это джунам блеснуть хорошо, а сеньорам такое ни к чему в голове держать

и да, приходится готовиться и повторять все это к собеседованиям, а потом снова забывать))

Да, но именно на разговоре. Поэтому и выгоднее цену не указывать в резюме.