Size: a a a

2021 May 13

А

Александр in QA - Finance
не показательно.
я не разделяю вообще кандидатов по половому признаку в обозначенном вами аспекте, несмотря на то что имею диаметрально противоположный опыт.
источник

п

панда-филантроп... in QA - Finance
плановое повышение спустя год работы
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Это когда выбор есть. А сейчас просто берём всех кто не умственный инвалид и может ответить на пару вопросов по джаве и тестированию. Работать же надо кому-то
источник

А

Александр in QA - Finance
у вас бюджет маленький, или требования все таки выше чем те которые вы заявили?
как-то не клеится с нашими реалиями.. хотя еще от региона может зависеть.
в Москве и в своей компании я такого не наблюдаю..
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Бюджет норм, галера из крупнейших в Украине. Конечно ещё и опыт нормальных проектов надо и английский и проактивность. Но это более менее стандартно для Киева
источник

SD

Sasha Di in QA - Finance
Ekaterina Kornienko, @Pan_Chen_Ko идите разбирайтесь в личку
источник

EK

Ekaterina Kornienko in QA - Finance
Ну там ещё выше, что предпочтительнее взять мужчину. А вообще, бездельников хватает не зависимо от пола. Смотреть надо на профессионализм и результаты, а не на пол . За сим откланиваюсь и флуд заканчиваю.
источник

СГ

Светлана Гаврилова... in QA - Finance
К слову о финансах и декрете... Пособия по больничному листу по случаю беремености и родов (а врачи считают, что таки надо, особенно после родов подлечиться женщине, а не сразу на работу бежать) высчитываются по среднему дневному заработку за предыдущие 2 года до года наступления страхового случая, то есть, сколько женщина заработала в 2019-2020 году, если ей рожать в 2021. Максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей. Максимальная сумма декретных в 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. То есть за 4,5 месяца в  IT женщина может больше заработать, чем эта верхняя планка.
Следовательно, если в компании дама предпочитает не вылезать из декретов, то ей слишком мало платят. В противном случае наоборот постарается выйти пораньше.
Ну не выгодно это.
А потом до 1,5 лет сидеть за 40% от этого среднего заработка.
А после 1,5 может Путя что то и платит, но это ж копейки...
Ребенок - это очень дорого и сложно. Работать проще и выгоднее.
источник

M

Mechanic in QA - Finance
>Следовательно, если в компании дама предпочитает не вылезать из декретов, то ей слишком мало платят. В противном случае наоборот постарается выйти пораньше.
Это если она одна ребенка воспитывает. Обычно все же муж покрывает большую часть расходов
источник

A

Andrey in QA - Finance
там не было спора о выгоде быть женщиной) был разговор о работодателях которые СУБЪЕКТИВНО делали выводы
источник

A

Andrey in QA - Finance
никто никого не угнетает XD
источник

СГ

Светлана Гаврилова... in QA - Finance
Ну так выгоднее, когда оба работают.
источник

VN

Viktoriia Nasyrova in QA - Finance
40%, но максимум сейчас 29 тыщ)
источник

A

Andrey in QA - Finance
кстати о выгоде (РАЗУМЕЕТСЯ УСЛОВНОЙ!!!!!!! <—) Если семья многодетная там еще плюхи прилетают от государства
источник

СГ

Светлана Гаврилова... in QA - Finance
Сплошные выгоды 😁
источник

VT

Victoria Tueva in QA - Finance
можно сделать ход конем. При двойне все выплаты умножаются на 2)))  Проверено на личном опыте.
источник

VS

Vladimir Sokolov in QA - Finance
они еще зависят от региона)
источник

VT

Victoria Tueva in QA - Finance
это да, у нас местный коэфициент тоже действует
источник

Д

Дмитрий in QA - Finance
Сплошные выгоды попрут после 1.5 года! Не знаю изменилось ли что-то сейчас, но пару лет назад прилетало аж по 500 рублей в месяц!
источник

s

syclon in QA - Finance
Ничего не прилетает, только если малообеспеченная многодетная семья, в ИТ сложно попасть в эту категорию. Из плюх, можно отпуск брать в любое время- право приоритета, чем и пользуюсь.
источник