хороший вариант. Но проблема вот в чем - чем шире скиллы тестировщика, тем выше вероятность найти интересную работу с интересной зп. А вот если тостер например категорически против тестирования апи - ну, либо оно остается непротестированным, либо ищется еще человек. Зачем это надо работодателю, учитывая, что "учить" там особо то и нечего?