И
есть вариант пройти регресс пару тысяч раз, мужественно актуализируя его
Ясненько.
А кто-нибудь с опытом, а не фантазией, есть?
Size: a a a
2021 April 21
И
Варианты скорее всего есть, не везде нужно от тестеров смотреть АПИ
п
Конечно
АР
Ну так же мне говорят все hr-ры, а на собесе оказывается, что нужно апи. Мне надоели такие собеседования, трата времени.
A
Конечно, ведь ТК РФ придумали исключительно, чтобы кидать работников. Директора целыми днями сидят и придумывают новые способы кинуть своих сотрудников, за то им и платят миллионы зелени. 😊
АР
Просто я работала раньше даже не зная об апи. Подруга тоже работает чисто ручным.
Но на вакансии я постоянно натыкаюсь со скрытыми требованиями.
Но на вакансии я постоянно натыкаюсь со скрытыми требованиями.
D
Самое смешное, что есть немало людей, которые от этого кайфуют) Сейчас на проекте тестеры фронтенда вообще не делают функциональных тестов, тупо сидят и целыми днями линейкой пиксели меряют
V
А чем тестирование апи отличается от любого другого?)
Одна и та же тягомотина
Одна и та же тягомотина
АР
Прост если например нереально устроиться без апи, я уйду в другую сферу. Не хочу это учить, полностью отсутствует интерес, не могу себя заставить
at
плюсую))
AN
а что привлекает в том, чем занимаетесь?
ДБ
Не дай Б-г мне так )
АР
Мне нравилась предыдущая работа. Просто тестишь, что ничего не отвалилось - и из продакшена баги не приходили.
Покрывала тест кейсами все, следила за разными версиями, настраивала. Мне было интересно и ни разу не скучно за три года
Покрывала тест кейсами все, следила за разными версиями, настраивала. Мне было интересно и ни разу не скучно за три года
ДБ
тестирование api самый кайф) а когда еще и автотесты делаешь под это)
ДБ
работа мечта )
Н
постман знать надо) или rest-assured если джава
E
Для меня наоборот самое интересное это апи. А не регресс ручками тысячу раз прогонять))
at
так а че там учить, по факту 10 минутный ролик и появиться понимание этого. По факту ты просто дергаешь ссылки те же самые что и в браузере, только в постмане и выбираешь методы
АР
Включенность в процесс, общение в команде, важность роли