KP
300 к это 4000 баксов по текущему курсу
Size: a a a
2021 April 21
KP
Это выше медианы, но не заоблочное
E
Подскажите, зачем работодатель в оффере делит зп на две части оклад и премию? Он же налоги платит все равно со всего или нет? Пока я так понимаю, что это для того, чтобы в случае чего не выплатить сотруднику часть зп
АН
все верно )
E
Спасибо) 😡
АН
В оправдание работодателей могу сказать, что со мной ни разу так не поступали. Ну тут на кого нарвешься, наверное.
Н
вдруг наступит кризис, и премию могут не платить. платить будут только оклад
AN
типа в России есть времена без кризиса
АР
Есть работодатели, которые так не делят??
АР
Я работала один раз в компании :) не с чем сравнить
У нас тоже делился оклад и премия, но премию всегда платили
У нас тоже делился оклад и премия, но премию всегда платили
Н
на прошлой работе такое было, что не хватало денег на оплату. Начали платить только по окладу. Через несколько месяцев докинули конечно, но все равно, было)
АН
Не могу сказать по процентному соотношению, но есть конечно же :)
АР
Я так понимаю, поскольку это аутсорс, оклад платила компания, а премию - заказчик, в чьей команде я работала
at
ну еще бывает, что на одной должности к примеру "тестер" зп одна, но у людей скилы разные у них. Оклад (я не уверен, но вроде бы по закону не может быть у одной должности разная зп) должен быть одинаковый, а чтобы зп была справедливой кому-то больше премию дают т.к. чел более скиловый.
АР
Тут вопрос у меня))
Как отвечать на вопрос о зарплате? Сколько я хочу
Как отвечать на вопрос о зарплате? Сколько я хочу
АР
У меня с финансовой самооценкой не очень вообще
at
оценивать рынок и скилы и от этого отталкиваться
at
вообще, тут все зависит от компании
AB
В среднем по рынку, плюс 20-30-40% )))
at
ну я знаю случаи тестер с полугодовым опытом работы ручником ушел на зп 90к в мск