Думаю, это не очень зависит от возраста. Мягко говоря. Ну, или, например, в обратную сторону. Кандидат 30+ часто имеет несколько больше мотивации к росту дохода: семья, там, дети всякие, ипотеки... И в то же время, лично знал несколько 20-летних обалдуев, которых размер зарплаты вообще не волновал: на пиво, сигареты и игры в стиме хватает, жильё есть от бабушки, работа нравится, коллектив нравится -- даже не чешется.)

Полностью согласен, поколение Z не особенно любят работать, с переработкой даже если " сроки горят" и они сами не успевают до делать в срок.  Рабочее время вышло- он встал пошёл гулять.
Так, что молодость не всегда в плюс, как и возраст. Все зависит от  человека и его отношения к работе.

Вы вакансию можете показать?

Твое время работодателю не надо... Оно нужно твоим близким...
Работодатель ждёт выполнения обязательств и обязанностей в срок. Если ты не успел, по своей вине, то будет честно, если работник это доделает. А если в пятницу в 17-45 прилетает " таска" на проверку и "задержись'", этот кейс не правильный со стороны начальника.

Твое время работодателю не надо... Оно нужно твоим близким...
Работодатель ждёт выполнения обязательств и обязанностей в срок. Если ты не успел, по своей вине, то будет честно, если работник это доделает. А если в пятницу в 17-45 прилетает " таска" на проверку и "задержись'", этот кейс не правильный со стороны начальника.

Понятно, что если переработки прилетаю постоянно надо менять место (плохой менеджмент)

Вот именно. И если ты из слесаря пришел в айти это и правда странновато, а если ты менял специфику внутри айти, то это ок

бггг, это мой кейс))) правда не со слесаря а с автоэлектрика, ну и оторвали с руками в it связанное с транспортом

а что за айти связанное с транспортом, если не секрет?)