Скорее убавки

Мне кажется на сколько договорился, столько и получаешь

Ну это как скотолоджик в Украине, стал нанимать только с Днепра на удаленку, потому что там самые низкие зп по стране.

Так весь мир живёт, все мировые бренды, большая часть производства электроники, это наверное не справедливо, но экономически оправдано.

Что в этом несправедливого?

Что ж в этом справедливого?

Стоимость жизни в регионе коррелирует с зарплатой. С точки зрения бизнеса, вполне справедливо.

Вы натягиваете бизнес на этическую категорию, не надо так.

А с какимх пор зарплата стала находиться в этической категории?)

Мы вроде говорим про зарплату в контексте справедливости

Изначально надо уточнить, а кто сказал, что жизнь должна быть справедливой?)

Тут наверное недопонимание. Часто сталкиваюсь с мнением, что ЗП не должна зависеть от региона, важны только навыки и не справедливо, что есть разница для одного уровня специалистов только из-за того, что они географически расположены. Справедливо это или нет с этической точки зрения я не знаю, но предполагаю что нет. С точки зрения бизнеса, все логично и такое расхождение должно быть. Да важно понимать с какой позиции применять слово "справедливость", так как в зависимости от точки зрения ответ будет диаметрально противоположным.

Этого никто и не утверждал

То что ЗП разная с этической точки зрения не справедливо, с точки зрения бизнеса наоборот))

Конечно. Я лишь призываю не натягивать одно на другое.

по такому принципу все марш из аутсорса) работайте на местный рынок на зп в 5 раз меньше

Так смысл же аутсорса же как раз и в этом частично. Зачем платить нормальные деньги на локали, когда можно прикупить ребят подешевле. А продаются они дешевле, потому что в их локации жизнь дешевле.

да верно, но не отменяет того что я написал)

Ну, а аутсорс конторе приходят проекты с разными бюджетами. Вот и она тоже пытается сэкономить на конечных специалистах, как и ее заказчик на услугах аутсорса

нуда, классика - один синиор и 5 джунов