То есть для меня, как наймодателя, их эффективно нет. А значит я не буду их там искать, я буду искать их в месте, где они есть
Не могу комментировать про Якутск, возможно там действительно нет нужных специалистов. Но вот у нас допустим мидл зарабатывает 40-60, синьор 60-80. Если вы сделали вакансию и поставили мидлу 60, то даже работающие за 40 подумают надо ли менять место, не говоря про работающих за 50 и выше. Сама работала с людьми, которые знали, что в компании этажом выше платят на 20к больше (в регионе) и тем не менее не шли даже на собеседование пообщаться. Но мне кажется, если бы вы поставили з/п 90к мидлу, что по отзывам в чате меньше московской и питерской, т.е. экономия присутствует, то думаю заинтересовавшихся вакансией было бы куда больше, поскольку тут уже сложно съехать на "не хочется менять проект и т.д.", когда зп в 2 раза больше.