Ну вот для сравнения:
в Мск я могу набрать 5 джунов в неделю, и 1 мидла - в 2 недели.
покажите мне какой-нибудь домиллионный областной центр, где я смогу взять того же мидла хотя бы раз в месяц (да, это 12 человек в год)

Вот я сейчас набираю людей в Якутске, например. Это +- 300к жителей, если считать агломерацию. Там я в компанию-монополиста могу набрать одного джуна без знаний в месяц. И это в городе, из которого в Мск уехать дорого.
Из Тулы (500к) в Мск ехать 2 часа. Там, при большом желании, в тот же Яндекс набиралось человек 20-30 за год.

Где ж эти клевые спецы в регионах-то?)

скоро на одного больше будет в регионах)

но меня не возьмут в яндекс

Так за счет удаленки спецы и будут развиваться. Понятное дело, что соотношение профессий совершенно другое в регионах

ну те что есть они просто к тебе не пойдут, они уже на долины работают всякие)
но да лично я таких штучно знал скажем так

в см. на "белый долларовый мир"

Оставаться жить в Якутии, имея достаточно долларов на то, чтобы оттуда переехать - это волевой выбор

нас к нему не возьмут

ну это выбор часто у тех у кого больше чем "я и моя сраная кошка". обстоятельства вынуждают да

Народ а есть возможность где-то глянуть что-то типа "карту навыков"  - что спец должен знать-уметь.

В первую очередь интресует AQA

Может слова "компания-монополист" - ключевые? Если там тестирование не востребовано в городе, откуда тестерам взяться? При этом есть куча контор мирового уровня с офисами в США и Европе, которые вышли из регионов и в Москве никогда офиса не имели. "Но в регионах айти компаний нет". Зато каждый второй московский тестер уверен, что мифические знания мифического Яндекса перетекают ему прямо в голову просто за счёт того, что офис Яндекса находится в радиусе 100 км от офиса его компании. А на деле почти всегда этот москвич в своем условном банке, энтерпрайзе или епаме занят ровно тем же чем его коллега из региона.

Слова "компания-монополист" означают, что туда хотят попасть буквально все, потому что и денег больше, и обучение, и прочие IT-плюшки. И эта компания, с офисами в США и Европе (и Африке), вышла из регионов и завела московский офис потому, что фиг где в РФ еще найдешь много качественных спецов.

К нам на проект Сбер за время ковид взял 2регионщиков и одного из Праги разраба. Шажок, чтобы всю нашу команду перевести на удаленку, до этого релоцировали в Мск. Пока удаленщиков часовые пояса напрягают, сберджайловские стендапы не всегда в удобное время проходят.

Спецы-то есть, в Белгороде есть намного больше 12 тестеров мидлов, только люди реже меняют место работы. Работала на проекте с очень сильными разрабами, но все они даже не рассматривают какие-то альтернативные предложения по работе. А кто хочет, находит удаленку, даже на Мск, и о них в местной тусовке вообще не слышно, а они работают себе)

Я как раз говорю о "12 тестеров-мидлов в год". это где-то 80-100 человек, которые ходят по рынку в течение года

Конечно, в Мск рынок намного больше, с этим не поспоришь) я хотела сказать, что спецы в регионах есть, просто нанять их в новую компанию тяжело.

Да а в регионах и не такой богатый выбор, куда перейти можно) и как правило там уже работают твои знакомые...