DB
Берут, если нет столкновения коммерческих интересов
Size: a a a
2020 June 08
AS
я склоняюсь к варианту с самозанятостью. не поняла еще только, что там со страховыми взносами: входят ли они в сумму налога, как для ИП, или нет
A
Берут, если нет столкновения коммерческих интересов
Буду знать, но тут, наверно, всё индивидуально у каждоый организации
DB
Мейби, я буквально за день сб прошел.
GC
Alexandra Suprunova
а какие риски с юридической точки зрения в такой работе?
насколько я помню, ИП отвечает всем смоим имуществом за свои действия
PM
И ещё же банки не берут людей с открытым ИП, вроде как. Проверка сб, аффелированные лица, минимизация рисков.
точно берут, пару знакомых с ИП (причём один точно активно работает по ИП) работают в банках по трудовому договору
ET
У банка цель деньги распилить, месяц онбординга это у них ок
Я работал на проекте big4, мне доступы месяц делали :-)
P
Я работал на проекте big4, мне доступы месяц делали :-)
аудиторов-то?
P
странно, у меня было довольно резво
ET
аудиторов-то?
Ага, NDA ещё 3 года действует, разглашать не могу.
P
даже с какой компанией работал?)
ET
даже с какой компанией работал?)
Да :-) но это аутстаф/аутсорсинг. Так что такое.
AS
Ну вот представь, допустим я синьор и уже год работаю за 3000$. Кто-то будет мне на 30% повышать, ещё и без моего запроса? Ахаха
У сеньоров уже другая шкала приоритетов, им уже особо нигде не добавят без сопутствующего прироста геморроя
TM
У сеньоров уже другая шкала приоритетов, им уже особо нигде не добавят без сопутствующего прироста геморроя
понятие синьорства в разных местах разное
сеньор по меркам компании А, по меркам компании Б может оказаться крепким миддлом, а то и джуном, при этом зарплата у него при переходе может не поменяться. В то же время, в этих же условиях, прокачанный человек может перейти сеньор А -> сеньор Б с повышением в 30-50%
сеньор по меркам компании А, по меркам компании Б может оказаться крепким миддлом, а то и джуном, при этом зарплата у него при переходе может не поменяться. В то же время, в этих же условиях, прокачанный человек может перейти сеньор А -> сеньор Б с повышением в 30-50%
AS
понятие синьорства в разных местах разное
сеньор по меркам компании А, по меркам компании Б может оказаться крепким миддлом, а то и джуном, при этом зарплата у него при переходе может не поменяться. В то же время, в этих же условиях, прокачанный человек может перейти сеньор А -> сеньор Б с повышением в 30-50%
сеньор по меркам компании А, по меркам компании Б может оказаться крепким миддлом, а то и джуном, при этом зарплата у него при переходе может не поменяться. В то же время, в этих же условиях, прокачанный человек может перейти сеньор А -> сеньор Б с повышением в 30-50%
Да-да, я тоже клал на это понятие, просто в данном контексте понимается чувак у которого стаж 5-6 лет и ему за этот стаж уже не накинут
TM
Да-да, я тоже клал на это понятие, просто в данном контексте понимается чувак у которого стаж 5-6 лет и ему за этот стаж уже не накинут
ну так стаж ни о чем не говорит, говорят умения
AS
ну так стаж ни о чем не говорит, говорят умения
Всем насрать на это утверждение, смотрят на стаж
P
Всем насрать на это утверждение, смотрят на стаж
неправда
AS
неправда
Правда. Будут прогибать на ЗП пока не согласишься с парынком
TM
Всем насрать на это утверждение, смотрят на стаж
это звучит довольно категорично :)
на стаж могут смотреть при первичном отборе резюме, а вот на интервью стаж уже будет побоку, в большинстве случаев
на стаж могут смотреть при первичном отборе резюме, а вот на интервью стаж уже будет побоку, в большинстве случаев