Вспоминаются флешбеки с прошлых работ (и коллег со стороны). Даже не в IT в том числе.
Молодец. Вот тебе ещё работы+новых обязанностей.
Через N - месяцев. Ты отлично справляешься, вот тебе ещё обязанностей....

А потом через N - месяцев ты понимаешь что уже просто *3.14здец....
Идёшь к руководителю. Мол так и так прибавьте хотябы  20% от ЗП, а то работы увеличилось за 1-2 года в 5 раз...
Ответ - Не нравится увольняйся.

Ты сразу увольняешься. А потом узнаешь от коллег что на твоё место взяли 2-3 человека, и у каждого ЗП чуть больше чем у тебя была....
Оптимизация...

Это не так. Попробуйте набрать и обучить с десяток человек, сильно прочищает голову.

Вспоминаются флешбеки с прошлых работ (и коллег со стороны). Даже не в IT в том числе.
Молодец. Вот тебе ещё работы+новых обязанностей.
Через N - месяцев. Ты отлично справляешься, вот тебе ещё обязанностей....

А потом через N - месяцев ты понимаешь что уже просто *3.14здец....
Идёшь к руководителю. Мол так и так прибавьте хотябы  20% от ЗП, а то работы увеличилось за 1-2 года в 5 раз...
Ответ - Не нравится увольняйся.

Ты сразу увольняешься. А потом узнаешь от коллег что на твоё место взяли 2-3 человека, и у каждого ЗП чуть больше чем у тебя была....
Оптимизация...

Если бы это было не так - все бы нормально повышали, а не только через офер

Выгоднее нескольких новых взять, чем всем повышать

у меня онбординг в банк 3ю неделю идет уже, при том что я синьор

сейчас как раз решается вопрос. оффер в компанию, которая работает только через ИП (Ип или самозанятость оформить надо). серая схема, не очень хочется связываться, только это останавливает

сейчас как раз решается вопрос. оффер в компанию, которая работает только через ИП (Ип или самозанятость оформить надо). серая схема, не очень хочется связываться, только это останавливает

А все повышают через оффер?

Тут хз.... Может экономят на налогах, за счёт этого ЗП выше.
У нас например Менеджеры и некоторые разработчики на ИП.
И такие требования я видел не так уж и редко.

сейчас как раз решается вопрос. оффер в компанию, которая работает только через ИП (Ип или самозанятость оформить надо). серая схема, не очень хочется связываться, только это останавливает

а какие риски с юридической точки зрения в такой работе?

для тебя - никаких. для работадателя могут быть

А потом договор как признают трудовым! :)

а какие риски с юридической точки зрения в такой работе?