VR
Может быть есть даже тестеры, которые становились тимлидами?)
Size: a a a
2020 April 21
D
Может быть есть даже тестеры, которые становились тимлидами?)
тимлидами тест-команд? ну да. или в чем вопрос?
D
хотя тестер-тимлид команды разработки - это сильно)
ET
Может быть есть даже тестеры, которые становились тимлидами?)
Знакомый, middle, год назад попал под сокращение. Получил нотис на 1 месяц. За 2 недели ушёл на +70% к прошлой зп и тоже middle
EB
да, радуйся, раз так легко отделался 🙂 помнишь, я тебе недели 2 назад говорил, что рано ты задумался о возможной смене работы на более доходную? 🙂
это точно, лучше копить подушку да пожирнее, ЗИМА БЛИЗКО
ET
это точно, лучше копить подушку да пожирнее, ЗИМА БЛИЗКО
Ну у нас затраты поменьше :-)
А
хотя тестер-тимлид команды разработки - это сильно)
Таких много, но они через автоматизацию в разработку ушли или просто ввиду опыта уже лучше всех в команде разбираются. Хороший автоматизатор от хорошего разработчика уже мало отличается :)
VR
В теории то может и так, но HR это не интересует)
А
В теории то может и так, но HR это не интересует)
Что не интересует?
VR
Что ты где-то в чем-то разбираешься. Опыта нет - бай бай)
VR
И это даже вне контекста тимлидства
А
Что ты где-то в чем-то разбираешься. Опыта нет - бай бай)
не понял совсем. Если у тебя нет опыта, с какого перепуга ты в этом разбираешься?
VR
"Хороший автоматизатор от хорошего разработчика уже мало отличается :)"
Тут нужно определиться
Тут нужно определиться
VR
Разбирается хороший автоматизатор в разработке, при отсутствии опыта работы разработчиком или всё же нет
А
Ясное дело на тимлида программистов будут изначально искать программиста. Но никто не мешает в него вырасти внутри компании опытному автоматизатору, если его уважает команда и ему самому это интересно
А
Разбирается хороший автоматизатор в разработке, при отсутствии опыта работы разработчиком или всё же нет
хороший автоматизатор уже поработал разработчиком так то :)
VR
По резюме - нет :)
А на что смотрят при найме в первую очередь?..
А на что смотрят при найме в первую очередь?..
VD
хороший автоматизатор уже поработал разработчиком так то :)
Есть мнение что и хороший тестировщик, это тот кто поработал разработчиком когда то. И что с точки зрения сильного инженера правильный карьерный рост - это разработчик -> тестировщик)
VR
Казалось бы зачем разработчику становиться тестировщиком?
И с точки зрения зарплаты это невыгодно, и с точки зрения карьерного роста это бессмысленно
И с точки зрения зарплаты это невыгодно, и с точки зрения карьерного роста это бессмысленно
А
По резюме - нет :)
А на что смотрят при найме в первую очередь?..
А на что смотрят при найме в первую очередь?..
Ну так, если желаете в разработку - убираете из позиции в резюме тестирование (опыт оставляете), ставите software developer и формируете список скиллов начиная с тех, что нужны в разработке. Эйчар же не телепат, о вашем желании свичнуться не знает. Хотя мне разраб вакансии падают регулярно, несмотря на тестирование в позиции. Тупо по кейвордам технологий приходят