п
там надо не выбрать кого-то одного, а бабки распределить
Отнять у одного и отдать другому?
Size: a a a
2019 October 14
IO
А если бодишоп? Любое повышение зарплаты напрямую уменьшает маржу и прибыль. Тогда никому не повышать пока ну уволится, а затем новичкам менять
O
ну да, мы ж зарплату считаем из ограниченного бюджета
п
А если бодишоп? Любое повышение зарплаты напрямую уменьшает маржу и прибыль. Тогда никому не повышать пока ну уволится, а затем новичкам менять
Охохо. Увольнение человека влечет потерю пользы от него на время поиска нового + обучение. И далеко не факт, что получится найти на эти же деньги
O
вообще есть варианты оплаты за какие-то конкретные дела. Например сервисмен получает за конкретные операции конкретную оплату. А еще лучше на производстве - сделал деталь - получи процент от ее стоимости
п
И плюс оплаты сторонним кадровикам к примеру
✨
всем привет. кому мьют за флуд?
п
И потеря времени на собесы
п
всем привет. кому мьют за флуд?
Так мы же о зарплатах
IO
Охохо. Увольнение человека влечет потерю пользы от него на время поиска нового + обучение. И далеко не факт, что получится найти на эти же деньги
Но если сразу без разрыва подсунуть другого гребца, а за обучение клиент заплатит
п
Но если сразу без разрыва подсунуть другого гребца, а за обучение клиент заплатит
Но ведь уволившийся уже был обучен
п
вообще есть варианты оплаты за какие-то конкретные дела. Например сервисмен получает за конкретные операции конкретную оплату. А еще лучше на производстве - сделал деталь - получи процент от ее стоимости
Оплата за баги?
✨
Но если сразу без разрыва подсунуть другого гребца, а за обучение клиент заплатит
это точно не маняфантазии?
O
Оплата за баги?
вполне возможно, что кто-то практикует
п
вполне возможно, что кто-то практикует
Максимум на фрилансе наверное
IO
это точно не маняфантазии?
Вот я ухожу сейчас и вместо меня джуна посадят одного на проекте, лишь бы billable позиция не простаивала.
O
Давай с другого конца? Дискутирующие могут сказать, на основании чего платят зарплаты у них в конторах?
IO
На основе собеседования конечно же
✨
Вот я ухожу сейчас и вместо меня джуна посадят одного на проекте, лишь бы billable позиция не простаивала.
это другое. это не оплата за обучение. это полевые условия. Джун остался один, сам учится и работает.
✨
платят ему за работу.