AM
есть ещё менеджеры требований (
Они совмещают))
Size: a a a
2021 February 15
SP
Очень интересно за что они получают деньги, если не умеют анализировать и строить текст. Речь не о каких-то технических вещах, а о банальной декомпозиции и написании юз кейсов в какой-то из пародий на ТЗ.
ну моя выборка говорит не о том что они не умеют строить текст. больше в том что непосредственно что является ценностью и нафига мы все это делаем не сильно разбираются.
SP
короч хз, моя притензия больше к разработчикам которые "хочу таску и пилить себе тихонько".
VC
короч хз, моя притензия больше к разработчикам которые "хочу таску и пилить себе тихонько".
я хочу себе таску, из которой понятно что нужно сделать, для кого и зачем )
SP
я хочу себе таску, из которой понятно что нужно сделать, для кого и зачем )
"что нужно сделать" -> какую проблему решить - согласен. Для многих это "не хочу ничего решать".
VC
"что нужно сделать" -> какую проблему решить - согласен. Для многих это "не хочу ничего решать".
для меня “какую проблему решить” это больше про “зачем”
SP
для меня “какую проблему решить” это больше про “зачем”
ну то есть ты хочешь услышать еще и "как ее решить", так?
SZ
худшие задачи это про то "как решить"
AM
"что нужно сделать" -> какую проблему решить - согласен. Для многих это "не хочу ничего решать".
Разработчику и не дают ничего решать, если это не лид какой-то. И даже лида порой не слушают. При этом к этому ещё может добавляться "поди угадай что надо делать". Понимать для чего разработчик делает то или иное - несомненно важно.
VC
ну то есть ты хочешь услышать еще и "как ее решить", так?
к моменту когда перевожу таску в статус “в работе” - да. “Как решить” могу и сам написать, но это в других статтусах
SP
к моменту когда перевожу таску в статус “в работе” - да. “Как решить” могу и сам написать, но это в других статтусах
ну для этого придумали всякие грумминги и т.д. Смысл в том что "как решить" уже команда составляет а не прилетает откуда-то непонятно от кого.
SP
если у тебя внутри команды ты выделил роль которая отвечает за это - оке. Главное что бы у команды была возможность "передумать" и основным критерием успеха было бы "а проблема решена вообще?".
Мол смысл какой - если у тебя "что делать" прилетет извне то придется постоянно уточнять а вот так а вот эдак и можно нехило так просесть по комуникациям.
Мол смысл какой - если у тебя "что делать" прилетет извне то придется постоянно уточнять а вот так а вот эдак и можно нехило так просесть по комуникациям.
VC
ну для этого придумали всякие грумминги и т.д. Смысл в том что "как решить" уже команда составляет а не прилетает откуда-то непонятно от кого.
это от процессов зависит, опять же “как решить” могут быть разной детализации: к дев-команде это больше про технический дизайн решения
SZ
про "как решить" это может скрываться под "вот макет кнопки, нада добавить в апликуху и шоб она делала экспорт"
SZ
а зачем и для кого экспорт.. тут уже интересно может быть)
SP
это от процессов зависит, опять же “как решить” могут быть разной детализации: к дев-команде это больше про технический дизайн решения
ну вот да, типичный пример это "хочу тут кнопку которая делает заебись" и описание не учитывает ограничения системы или конфликтует с какими-то старыми фичами. Без понимания что за проблемы решаем дев тиима может оч быстро понапридумывать скоуп работы на пару месяцев там где можно было за недельку все сделать
VC
про "как решить" это может скрываться под "вот макет кнопки, нада добавить в апликуху и шоб она делала экспорт"
это UX дизайн решения, когда бизнес и технари обсудили проблему и решили “будем делать эскпорт”
VC
в нашем случае “технари” - это я и кто-то из девов, кто разбирается в контексте проблемы
SZ
это UX дизайн решения, когда бизнес и технари обсудили проблему и решили “будем делать эскпорт”
если бизнес и технари обсудили проблему. то в задаче вообще что-то помимо тайтла писать нужно только для истории
VC
если бизнес и технари обсудили проблему. то в задаче вообще что-то помимо тайтла писать нужно только для истории
технари - не значит вся команда или не значит, что задача будет делаться сейчас , а не через полгода