Size: a a a

2020 October 17

АГ

Алексей Гевондян... in PHP
Dmitri Ponomarjov
Каждый еженедельный стартап до упаду вещаю, почему на неделе были факапы, и как их надо избежать, построив минимально-вменяемый процесс. Я пытаюсь обособить команду, чтобы входящие запросы шли через пм-человека, который следит еще и за планом
есть у совещаний такая особенность: все говорят, но никто не слушает. попробуй один на один поговорить с ключевыми членами команды.
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
knopkod4v
ну фиг знает, как это избавит меня от 8 - 10 секунд ожидания возможности слинковать задачу
перестанут саппортить массовые лицухи и будет больше времени для других задач. в тч оптимизации под конкретный клауд
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
а не рандом железо которое у юзеров
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
Алексей Гевондян
есть у совещаний такая особенность: все говорят, но никто не слушает. попробуй один на один поговорить с ключевыми членами команды.
как-то мы всей командой просто уволились, и к нам приехал гендиректор типа поговорить чтобы остались
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
это был переломный момент когда нас услышали и после этого все поменялось
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
тех дира и прочую шваль отстранили
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
не призываю так делать) но до всех можно достучаться
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in PHP
Можно и нужно достучаться, просто у многих не хватает терпения и мотивация. Если бы у меня была в два раза меньше оплата, я бы просто ходил на работу и не парился, копал бы "отсюда и до обеда"
источник

АГ

Алексей Гевондян... in PHP
Sergey Zolotov
как-то мы всей командой просто уволились, и к нам приехал гендиректор типа поговорить чтобы остались
классно) у нас с бек-коллегами тоже такие мысли бывают иногда)
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
Dmitri Ponomarjov
Можно и нужно достучаться, просто у многих не хватает терпения и мотивация. Если бы у меня была в два раза меньше оплата, я бы просто ходил на работу и не парился, копал бы "отсюда и до обеда"
хз сколько было кейсов когда люди с 500 баксов уходили до 5к в рамках одной компании
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in PHP
Алексей Гевондян
есть у совещаний такая особенность: все говорят, но никто не слушает. попробуй один на один поговорить с ключевыми членами команды.
У нас в отделе просто отсутствует культура производства. Все привыкли работать как в средневековой артели, без разделения труда и специализации, потому что девелоперов не было, а руководители были.
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
Алексей Гевондян
классно) у нас с бек-коллегами тоже такие мысли бывают иногда)
ну вот собрать всех в кучу и есть софт скилы и так называемое лидерство) обьяснять вещи и вбивать точку зрения тоже надо уметь
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in PHP
Sergey Zolotov
хз сколько было кейсов когда люди с 500 баксов уходили до 5к в рамках одной компании
Согласен, в нашей сфере можно добиться огромного результата. Просто не всем в детстве объяснили, что всё зависит ровно от них, а кому-то 5К и не нужно, лишь бы не напрягали.
источник

ПИ

Павел Иванов... in PHP
Dmitri Ponomarjov
Только из-за этого и не ухожу, есть возможность разлочить ачивку, если удастся навести порядок
Занимался подобным почти 7 лет. Но система очень неповоротлива. Сложно и долго. Плюс ты с этим всем теряешь много опыта как программист, пытаясь выстроить процессы и достучаться наверх. Я в итоге ухожу, потому что писать код интереснее и проще, чем работать с людьми
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
Павел Иванов
Занимался подобным почти 7 лет. Но система очень неповоротлива. Сложно и долго. Плюс ты с этим всем теряешь много опыта как программист, пытаясь выстроить процессы и достучаться наверх. Я в итоге ухожу, потому что писать код интереснее и проще, чем работать с людьми
я так уходил с позиции управления 25 челами, потому что в какой-то момент уперся в стену которую не пробить. а так начинал тоже обычным разрабом. ушел чтобы писать код и за меньшие деньги... через время уже опять занимаюсь фактически тем же что и раньше
источник

SZ

Sergey Zolotov in PHP
все от людей зависит
источник

АГ

Алексей Гевондян... in PHP
Павел Иванов
Занимался подобным почти 7 лет. Но система очень неповоротлива. Сложно и долго. Плюс ты с этим всем теряешь много опыта как программист, пытаясь выстроить процессы и достучаться наверх. Я в итоге ухожу, потому что писать код интереснее и проще, чем работать с людьми
да, молоть языком, особенно безрезультатно - очень быстро надоедает. ты просто делаешь выводы, "так, все ясно крч", и адаптируешься. ищешь альтернативы более усердно.
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in PHP
Павел Иванов
Занимался подобным почти 7 лет. Но система очень неповоротлива. Сложно и долго. Плюс ты с этим всем теряешь много опыта как программист, пытаясь выстроить процессы и достучаться наверх. Я в итоге ухожу, потому что писать код интереснее и проще, чем работать с людьми
Я при начале работы завел себе табличку, где выписываю каждый месяц, какие новые технологии изучил и какие проекты реально выкатил в прод. Год спустя сделаю ревью, сделаю выводы.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in PHP
Dmitri Ponomarjov
Я при начале работы завел себе табличку, где выписываю каждый месяц, какие новые технологии изучил и какие проекты реально выкатил в прод. Год спустя сделаю ревью, сделаю выводы.
мощно, по несколько новых технологий и новых проектов впрод в месяц)
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in PHP
Поскольку контора сравнительно небольшая, разработчиков пара человек всего, то есть приходится не только консалтить и коучить, но и регулярно писать самому, а там уже всё в моих руках.
источник