Привет. Я бы просто описал свой опыт в разрезе того, что может от вас требоваться как от продакта. Что делали, как, какие результаты в итоге. Ведь важно не то, как человек назвал себя в резюме... важно, что он по факту способен сделать. Любой квалифицированный HR старается найти сотрудника, уже имеющего опыт успешного выполнения задач, которые поставят перед ним в компании.