История рабочего движения в Америке полна жалоб со стороны класса работодателей и их союзников из правительства: не то чтобы профсоюзные рабочие были опасными, необузданными или невыгодными; проблема была в том, что они становились независимыми и организованными. И их самоорганизация была настолько мощной, что, в глазах верхов, она угрожала сделать работодателя и государство совершенно ненужными. Во время Великой железнодорожной забастовки 1877 года железнодорожные рабочие в Сент-Луисе взяли на себя управление поездами. Опасаясь, что общественность решит, будто рабочие способны сами управлять железной дорогой, владельцы попытались остановить их — начав свою собственную забастовку, чтобы доказать, что именно владельцы и только они могут заставить ходить поезда точно по расписанию. Во время всеобщей забастовки в Сиэтле 1919 года рабочие даже пошли на осуществление основных государственных услуг, включая обеспечение соблюдения закона и поддержание правопорядка. И это удавалось им настолько хорошо, что мэр пришел к заключению, что наибольшую угрозу представляла как раз эта способность рабочих своими силами не допускать проявления насилия и анархии.
"Так называемая забастовка солидарности в Сиэтле была попыткой революции. И то, что она не сопровождалась проявлениями насилия, не изменяет самого факта... Да, действительно не было ни стрельбы, ни бомб, ни убийств. Но революция, я повторяюсь, не нуждается в насилии. Всеобщая забастовка, как это показал Сиэтл, сама по себе есть оружие революции, тем более опасное из-за своего спокойного характера... Иными словами, она выводит правительство из игры. А в этом и заключается цель мятежа, и неважно какие использованы средства".
Jeremy Brecher, Strike! (Cambridge, Mass.: South End Press, 1997).
Отрывок из книги
Реакционный дух. Консерватизм от Эдмунда Берка до Сары Пейлин
Кори Робин
