1. Попросить что-то сделать на собеседовании(просчитать, смоделировать) и посмотреть что и как человек сделает. 2 Попросить описать прошлые проекты и задать вопросы(роль на проекте, что и как было сделано, почему было сделано)
Не столько компаний, сколько свое, внутреннее, уровень культуры он с детства, кмк😀