MS
это абсолютно нормальная инициатива в свете, например, вот такой статистики по ЗП
Size: a a a
2020 February 18
MS
это из последнего отчета PMI по зарплатам
ИБ
Ох, ну тогда всё ясно. В глобальном тренде)))
ИБ
Просто в первой половине года, были дни гордости ЛГБТ, все корпорации перекрасили свои эмблемы в радужные цвета, я про запад. А во второй половине года, все коллеги по прошлым западным компаниям начали заваливать в линкедине постами по поддерже женщин в корпорациях и менеджменте. Ну вот и до РФ добралось.
2020 February 19
ВО
Иван Буслик
Публикация в фб час назад
Спасибо, удивился, тк мы это направление ещё в 2016 году обсуждали в чаптере
ВО
Кто-то из участников Московского чаптера будет выставлять свою кандидатуру на выборы?
AK
это из последнего отчета PMI по зарплатам
Ну эта ж тенденция не только в ПМ. Как говорил один из моих начальников: на собеседованиях женщины просят денег меньше, чем мужчины. Поэтому конечная статистика такая
НК
Женщины не просят меньше. Женщинам меньше предлагают.
ВС
Это от компании зависит. Я работал однажды в такой, где женщины и зарабатывали больше и руководящие должности почти все за женщинами были. Потому что они разбирались в том, чем занимались, а не по причине наличия/отсутствия первичных половых признаков.
ВС
Ну и это, если бы женщинам реально нужно было меньше платить — то мужчин на работу не брали бы. Ибо зачем платить больше.
🐴B
Женщины не просят меньше. Женщинам меньше предлагают.
+1
Е
Женщины не просят меньше. Женщинам меньше предлагают.
HR или начальник? По моим наблюдениям последние лет 5 уже как женщины просят нормально и удовлетворяют их запросы в соответствии с возможностями компании.
Е
Допускаю конечно, что я вижу далеко не все
НК
HR или начальник? По моим наблюдениям последние лет 5 уже как женщины просят нормально и удовлетворяют их запросы в соответствии с возможностями компании.
Я работала в интеграторе. Разница между зарплатами мужчин и женщин у ПрМ была примерно 20%. Все в рамках одного грейда. Но у женщины—нижняя граница, у мужчины—верхняя.
НК
Понятно, незамужняя женщина, выйдет замуж, родит детей, декрет и пр. Замужняя с детьми—то дети болеют, то сама от них.
НК
Так ещё мой папа в советском союзе рассуждал. Он говорил, что женщины 30% времени на больничном сидят.
НК
«Женщина с 2 детьми—не работник»
EL
«Женщина с 2 детьми—не работник»
Это видимо старый тренд. Мой шеф говоил, что самый хороший менеджер - мама после декрета : потрясающая мотивация + многозадачнось.