P
Size: a a a
2020 December 11
i
её уже нет, за стеной коридор дома, все остальные стены крайние
бывшая соседка*
AT
Все лучше, чем «психоанализ»
Всех психов уже проанализировали, правда
DB
Никто не хочет сегодня сходан вна сибуе?
RT
Могу присоединится на сходан в Кавасаки
PT
Все лучше, чем «психоанализ»
Боишься что тебя проанализируют?
PT
E
Спасибо всем поучаствовавшим, уже какую-то стату набила чтобы составить из этого репорты. Если сегодня кто-то еще проснется кидайте стены вдогонку короч
ты в айти чате спроси
AT
Для этого надо туда идти....
as
Никто не хочет сегодня сходан вна сибуе?
Сегодня уже есть планы
Н
Посоны, кто тут выходец из русских и снгшных ойти-компаний? Мне тут нужна инфа о том, какое обучение проводится для новых сотрудников - выделяются ли дни под какие-то мероприятия по обучению, ОЖТ или оффЖТ, используется ли микролернинг, такого рода шняга. Подозреваю, что от компании к компании всё по-разному.
Видимо я в суровых работал, но нигде включая банки не было обучения. Только товарища в сбере потащили на скрам обучение двухдневное. По хард скилам все сами
AT
Два дня скрама, так и запишем
P
Боишься что тебя проанализируют?
Проанализируй это 🍑
n
Посоны, кто тут выходец из русских и снгшных ойти-компаний? Мне тут нужна инфа о том, какое обучение проводится для новых сотрудников - выделяются ли дни под какие-то мероприятия по обучению, ОЖТ или оффЖТ, используется ли микролернинг, такого рода шняга. Подозреваю, что от компании к компании всё по-разному.
2 компании из 6 проводили обучение-в-процессе работы когда позиции были стартовыми, например в саппорте сперва проходишь ремонтный отдел, а потом попадаешь на 1 или вторую линию поддержки. Или две недели изучаешь систему и сдаешь мини-экзамен по компонентам. в остальных просто вот тебе система, вот тасочки, задавай вопросы ес шо
AT
Ага
y
Посоны, кто тут выходец из русских и снгшных ойти-компаний? Мне тут нужна инфа о том, какое обучение проводится для новых сотрудников - выделяются ли дни под какие-то мероприятия по обучению, ОЖТ или оффЖТ, используется ли микролернинг, такого рода шняга. Подозреваю, что от компании к компании всё по-разному.
работала в двух местах, в обоих просто на месте разбиралась с теми задачами что есть, обучения не было. (разраб)
S
Посоны, кто тут выходец из русских и снгшных ойти-компаний? Мне тут нужна инфа о том, какое обучение проводится для новых сотрудников - выделяются ли дни под какие-то мероприятия по обучению, ОЖТ или оффЖТ, используется ли микролернинг, такого рода шняга. Подозреваю, что от компании к компании всё по-разному.
Когда прихожу на новое место работы - сам учу всех как что надо делать