Ă
Size: a a a
2020 December 11
Ă
а где можно сделать дубликат ключей? что-то особо на улице никогда не натыкасля, но может плозо сомтрел
カギ合
DC
カギ合
довольно просто, спасибо =)
n
скользк путь программиста
https://twitter.com/julyRussia/status/1336295591601713154?s=20
https://twitter.com/julyRussia/status/1336295591601713154?s=20
а вот и шальная сеньорица
n
Вован, напомни, сколько у тебя ойти в крови
короче, у меня ещё вот не столько ^
AT
Ясно, нуб
E
скользк путь программиста
https://twitter.com/julyRussia/status/1336295591601713154?s=20
https://twitter.com/julyRussia/status/1336295591601713154?s=20
посоны, кажется, я влюбился
n
Ясно, нуб
AT
Ну хотя бы носки-то попроси чтобы на нг подарили
DB
в каспере мне как самому молодому (тогда) дали чисто ресерч задачи, только потом что-то стоящее
А ты был в каспере когда пришел стакснет?
J銀
Эта которая пирамидкой ?
почти пирамидкой, ага. Оттуда как раз видно, с какой точки ты фоткал, машинка детская ещё там стоит) Ну и я к тебе в фамиму захаживал иногда
J銀
стандартная одежда программиста-саларимана
M
Посоны, кто тут выходец из русских и снгшных ойти-компаний? Мне тут нужна инфа о том, какое обучение проводится для новых сотрудников - выделяются ли дни под какие-то мероприятия по обучению, ОЖТ или оффЖТ, используется ли микролернинг, такого рода шняга. Подозреваю, что от компании к компании всё по-разному.
В моей последней конторе в россии, к новому чуваку на первое время (3−4 недели) приставляли куратора, который обязан был помогать тебе со всеми вопросами, вроде как не взирая на то что у него своей работы полно. Это было довольно полезно для новичка, (я так благодаря своему куратору выучил adobe animate).Для дальнейшего проф. развития каждому сотруднику контора выделяла определенный бюждет, который можно было потратить на покупку онлайн курсов, туториалов и тд.