Мехнат кодекси бӯйича тӯғри, лекин молия ходимлари ВМ 297 қарори бӯйича штатдаги ходим бошқа вазифани бажарганда қӯшимча иш ҳақи мумкин эмас, деб рухсат беришмайди. Бироқ бу қарорда хам бундай банд йӯқ. Фақатгина 26 бандда давлат бошқарув органлари ходимларига бир неча касб лавозимида хизмат кӯрсатишга йӯл қӯйилмайди деган жойи бор. Шуни рӯкач қилишади. Бироқ коллежлар давлат бошқарув органи эмас. Шундай холатда нима қилиш керак??

Мактабларда байрам кунлари учун коровулларга хак туланмаяпти шу тугрими

нотўғри меҳнат қонунчилигида байрам кунлари ишлаган ходимларга иш ҳақи тўланмасин деган жойи йўқ қонунда. (қайси корхона)

Yangi yil kuni men navbatchilikda turdim menga ish haq berish kk mi

Ўз навбатида, иш вақтидан ташқари ва (ёки) тунги вақтда ишлаганлик учун ходимларга:
➖ МКнинг 157-моддасига мувофиқ иш вақтидан ташқари иш учун камида икки хисса миқдорида ҳақ тўланиши ёки байрам ёки дам олиш куни ишлаган ходимнинг истагига кўра, отгул (дам олиш куни) берилиши;
➖ МКнинг 158-моддасига кўра, тунги вақтда ишланган ҳар бир соат учун камида бир ярим баравар миқдорда ҳақ тўланиши керак бўлади.

Сиз каерда, ким булиб ишлайсиз

изоҳ мурожаатда ишлаётган ташкилотингизни номини айтсангиз биз Сизнинг ташкилотингиздаги касаба уюшмаси қўмитаси билан боғланиб муаммонгизни  ечимини топамиз.

Агар сиз смена билан ишлайдиган булиб, сменангиз байрам кунига тугри келган булса, иш хаки одатдагидай туланади.

худди шундай

Ўзбекистон Республикаси  ВМ 297-сонли  қарорининг 23- бандида Касблар ва лавозимларда бир неча касб ва лавозим асосида ишлаганлик, хизмат кўрсатиш зонасини кенгайтирганлик, ишлар ҳажмини кўпайтирганлик учун қўшимча ҳақ тўланиши, 24-бандида эса Касблар ва лавозимларда бир неча касб ва лавозим асосида ишлаганлик, хизмат кўрсатиш зонасини кенгайтирганлик, ишлар ҳажмини кўпайтирганлик учун ходимларга қўшимча ҳақ тўлаш миқдори, агар жамоавий шартномада ёхуд иш берувчи томонидан касаба уюшма қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишган ҳолда қабул қилинган бошқа ички ҳужжатда ўзгача тартиб назарда тутилмаган бўлса, томонларнинг келишуви бўйича белгиланиши, 25-бандида эса  Бюджет ташкилотларида бир неча касб ва лавозимда ишлаганлик, хизмат кўрсатиш зонасини кенгайтирганлик, ишлар ҳажмини кўпайтирганлик учун қўшимча ҳақ тўлаш миқдори бир неча касб ва лавозимда ишланаётган лавозим бўйича маошнинг (тариф ставкасининг) 50 фоизидан ортиқ бўлиши мумкин эмас  ва бюджет ташкилотларининг меҳнатга ҳақ тўлаш фондида назарда тутилган маблағлар доирасида тўланади:
        Бундан ташкари  Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг                         160-моддасида Бир неча касбда (лавозимда) ишлаганлик, ўриндошлик асосида ишлаганлик учун, хизмат кўрсатиш доираси кенгайганлиги, бажариладиган ишлар ҳажми ортганлиги учун ходимларнинг меҳнат ҳақи миқдори меҳнат шартномаси тарафлари ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.

кайси ташкилот эканлгиниям ёзворинглар.

Мактабда коровул булиб ишлайман байрам кунлари ишларимиз узгаради  аслида коровуллар смена билан ишлашади 2 йил булди байрам кунларига хак туламай куйишди

#qonun
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ
“КАСАБА УЮШМАЛАРИ ТЎҒРИСИДА” ГИ ҚОНУНИ
2-боб. Касаба уюшмалари фаолиятининг принциплари
✅ 6-модда. Қонунийлик принципи:
👉Касаба уюшмалари ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикасининг Конституциясига, ушбу Қонунга ва бошқа қонун ҳужжатларига сўзсиз риоя этиши ҳамда уларни бажариши шарт.
✅ 10-модда. Тенг ҳуқуқлилик принципи
👉Касаба уюшмаларининг барча аъзолари ушбу Қонунда, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда, касаба уюшмаларининг уставларида ёки локал ҳужжатларида белгиланган ўз ҳуқуқ ва мажбуриятлари борасида тенгдир.
Касаба уюшмалари тармоққа мансублигидан, ҳудудий жойлашувидан, касаба уюшмалари бирлашмасидаги иштирокидан ёки бошқа белгисидан қатъи назар тенг ҳуқуқларга эга.
✅ 11-модда. Ошкоралик ва очиқлик принципи
👉Касаба уюшмаларининг, улар бирлашмаларининг фаолияти ошкора ва очиқдир. Касаба уюшмалари томонидан қабул қилинадиган уставлар ва низомлар оммавий ахборот воситаларида, Интернет жаҳон ахборот тармоғида, шу жумладан касаба уюшмаларининг расмий веб-сайтларида албатта эълон қилиниши лозим.
❗️Қонунчилик палатаси томонидан 2019 йил 24 октябрда қабул қилинган.
Сенат томонидан 2019 йил 30 ноябрда маъқулланган.
💾Қонуннинг тўлиқ матни
👉@navoiy_kasaba 👈

Elektr taminoti

Мен Навбахор туманида ишлайман.  Вилоят болалар сил касаллик шифохонасида. Фаррош булиб , байрам куни сменада эдим. Сменам тугади. 1 январ куни  навбатдаги ишчи келмади. Яна ишимни давом эттирдим ойлигим кандай туланади. Жавоб учун олдиндан рахмат. Жумаева З

Ассалому алайкум! Шу бошқармани тел номерини ташлаб юборсангиз. Олдиндан раҳмат!

Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши қошидаги Санатор-курортлар бошқармаси   71-256-85-68

Раҳмат каттакон

👍👍👍