Принять - как Роскосмосу принять SpaceX?😂😭🤷🏻‍♂

Ну такое😂

🔥🔥🔥ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ НА РАССТОЯНИИ

📩 На карантине особенно важно емко и коротко излагать свои мысли: в отчетах по проекту, в служебных записках, да и просто письмах руководству. Чем крупнее и сложнее проект, тем важнее становится этот навык и выше цена ошибки.

👉 Татьяна Тимина MBA (UK) реализовала не один десяток сложных проектов в фармацевтической отрасли и поделится своими лайфхаками. Татьяна говорит, что книга “Без воды” Павла Безручко очень сильно помогла ей в развитии навыков деловой переписки, и Татьяна расскажет о самых полезных советах, которыми сама пользуется.

⏰ Встреча с Татьяной пройдет 16.06 в 19:00 МСК, регистрация закрывается сегодня в 23:59.

📍 https://projects.management/rd.asp?AssetID=WB16z06z2020

https://youtu.be/OozHcYPlZic

Интересный ролик

"Им нужны сотрудники продуктивные, вовлеченные" - дада, для начала вовлеките сотрудников в распределение прибыли, тогда можно начинать говорить о вовлеченности

Ну вот вы специально обученый, умный, лояльный, все знаете - вот и ищите самомотивацию и самововлеченность, скажите как мне надо, чтоб хорошо и самое главное бесплатно )))

Всем привет!))) Если команда перегружена - плохо, если недогружена - тоже плохо!)) выглядит очень похоже, люди вялые и ничего не хотят, иногда огрызаются. А это и то и то может быть выгоранием, просто одно выгорание стресса, другое выгорание скуки. Разберемся в сходстве, разнице и что делать)) Буду рада видеть! http://annaobukhova.ru/burnout

Круто !!!

очень интересно)

спасибо)

Записался)

Тут вакансий в телекоме завезли ))

Гриша Савенок
воодушевлен.
18 ч.
 · Это видят: Доступно всем
Когда я работал на первой работе, я считал, что самое главное это чувствовать свою пользу и причастность к чему-то большому и важному.
Затем, на своей второй работе, я стал считать, что самое главное — новые знания и опыт.
Сейчас я уверен, что причастность к большому делу и новые знания, это невероятно важно. Но еще важнее — люди, с которыми ты работаешь.
Люди создают потрясающие, важные вещи. Люди дают тебе новые знания и опыт. Люди дают тебе радость и мотивацию каждый день.
И сейчас мы в МегаФоне ищем талантливых людей, которые смогут усилить нашу диджитал команду.
Мы ищем людей, которым важно то, что они делают. Которые хотят учиться новому и делать большие дела. Которым важна крутая команда умных, интересных людей.
Мы хотим стать лидерами IT рынка, выйдя далеко за рамки телеком-отрасли, и для этого мы мощно расширяем нашу команду.
Мы ищем:

— Системных аналитиков https://job.megafon.ru/vacancy/sistemnyy-analitik-5
— Java разработчиков https://job.megafon.ru/vacancy/java-razrabotchik-3
— React разработчиков https://job.megafon.ru/vacancy/razrabotchik-react
— Дизайнеров интерфейсов https://job.megafon.ru/vacancy/dizayner-polzovatelskikh-interfeysov-4
— DevOps инженеров https://job.megafon.ru/vacancy/devops-5
— QA инженеров https://job.megafon.ru/vacancy/qa
— iOS разработчиков https://job.megafon.ru/vacancy/razrabotchik-ios
— Android разработчиков https://job.megafon.ru/vacancy/razarbotchik-android-senior
Пишите на почту svetlana.starodubova@MegaFon.ru или мне в личку.
За репост буду невероятно признателен.
За успешную рекомендацию с меня бутылка отличного вина.

Время идёт, а эти описания сделанные кем то в мегафоне, висят третий год

😂 хоть какое-то постоянство в этом мире

Да, в этом ужасном Vuca мире..👿🙈

там зп не выше 150, вот уже много лет - тоже стабильность