Size: a a a

2020 June 02

AP

Alexey Pikulev in @meetupteam
Elena Kanavina
Telegram
TeamCoaching
О доверии.

Руководители часто хотят, чтобы сотрудники не оспаривали их решения, не подвергали их сомнению, просто брали и делали, что велено. Когда этого не происходит, есть сильное желание уйти в авторитаризм, всех запугать и лишить инициативы, но это только усугубит конфликт.  

Есть другая стратегия решения вопроса, как всегда, она более сложная, но зато работает на долгосрочную перспективу. Суть проста - люди легко и безболезненно соглашаются с вашим решением, когда они вам доверяют.

Harvard Business Review провел анализ результатов оценки 87ми тысяч (!!) лидеров и выяснил, какими качествами надо обладать, чтобы тебе доверяли сотрудники. Их всего три:

1️⃣Навык создания позитивных отношений. Лидер должен стремиться быть в курсе мотиваций и намерений собеседника, фасилитировать сотрудничество в коллективе, уметь разрешать конфликты и давать честную, конструктивную и полезную обратную связь.

2️⃣Навык качественной оценки ситуации, экспертность. Лидер должен быть компетентен в своих вопросах, понимать технические…
источник

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
источник

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
💗ВСЕ О SOFT SKILLS: “МЯГКИЙ” ИЮНЬ

🎇Проектная Ассоциация продолжает проводить вебинары по средам 19:00 МСК. Ближайшие 4 недели посвящены soft skills менеджера проекта.

🌋Частые проблемы в коммуникациях проекта привели к тому, что в новых версиях международных стандартов проектного менеджента планируется введение такой роли как “коуч”, который будет помогать снимать коммуникационные барьеры в команде проекта. Поэтому 3 июня с Кариной Дозорновой о коммуникативных навыках, которые необходимы для успешного управления проектами.

🔗Регистрация: https://projects.management/rd.asp?AssetID=W03z06z2020

👊Тема управления конфликтами в проектных командах достойна отдельного разбора. Мы проведем его 10 июня с Анной Вержаковской: изучим природу конфликтов, способы их разрешения, разнообразные методическое разработки в этой области.

🔗Регистрация: https://projects.management/rd.asp?AssetID=W10z06z2020

🌈Успех проекта очень сильно зависит от его окружения, от управленческого стиля, принятого в организации. И 17 июня Максим Цепков расскажет о практиках “бирюзовых” организаций, agile-подходах и как это влияет на успешность проектов. Отдельный блок будет посвящен опыту Максима в проектах организационной трансформации.

🔗Регистрация: https://projects.management/rd.asp?AssetID=W17z06z2020

💞Было бы странно не затронуть тему мотивации - один из ключевых “мягких” навыков менеджера. И 24 июня Даулен Жангабылов расскажет о методике поведенческого анализа, которую он назвал “мотивация для технарей”. Даулен более 15 лет работает в проектах разработки нефтегазовых месторождений, применял этот подход для строителей и поделится с нами работающими приемами.

🔗Регистрация: https://projects.management/rd.asp?AssetID=W24z06z2020
источник

AR

Antony Romanov in @meetupteam
Народ! Игорь Филипьев запилил канал про Канбан, давайте его поддержим лайками и подпиской, можно присоединяться: https://t.me/kanbanschool
источник

OM

Olesya Moysa in @meetupteam
👌
источник

AP

Alexey Pikulev in @meetupteam
Решили тут поиграть онлайн: https://www.meetup.com/ru-RU/The-Trust-Dojo/events/271035848/
источник
2020 June 03

AP

Alexey Pikulev in @meetupteam
Открытая практика по командному доверию
источник

AP

Alexey Pikulev in @meetupteam
​​✍️  Практика по командному доверию

Коллеги, добрый день!  Приглашаю на очередную открытую практику нашего клуба эффективные команды. Будем разбирать/наполнять новый инструмент для команд.

🎯 Описание: дежурное название упражнения - Trust Discovering Canvas (извините за очередной канвас :). Основная цель - научить команду выравнивать понимание в характеристиках и поведениях участников в ситуации доверия/недоверия. Возможно, проговорить совместные ожидания.

✅ Когда:
В четверг в 18:00 по Москве.

✅ Где:
Работать будем в Mural. Ссылка на zoom.

😁 Всем участникам будет объявлена благодарность и мир получит новый инструмент.
источник
2020 June 05

М

Мария in @meetupteam
Дорогие друзья, привет!

Когда я была начинающим скрам-мастером, синдром самозванца постоянно меня преследовал, я была не уверена в себе и было очень сложно работать.Я как будто находилась в постоянном напряжении.
Я справилась тогда, а потом бывали не раз ситуации, когда было сложно, страшно, но всё таки удавалось присвоить себе успехи и снизить градус напряжения в жизни. И даже начать кайфовать.
Мы с моими подписчиками выбрали на этот месяц освобождение от синдрома самозванца и я приглашаю вас присоединиться к нам.
Я буду публиковать 2-3 поста, в которых будет теория, практика и личный опыт.
Я буду давать инструменты, которые помогут вам стать свободнее.❤️

https://www.instagram.com/p/CBBXj5cj3Lg/
Instagram
ТВОЯ СИЛА ПЕРЕМЕН
СВОБОДА ОТ СИНДРОМА САМОЗВАНЦА⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Ребята, я нас поздравляю! Мы это сделали 🥳 Выбрали тему прокачки на этот месяц.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я сама прошла этот путь. Особенно жестко и сложно было, когда я стала скрам-мастером, я выкладывала видео с тренинга по фасилитации, повторю его в сториз, можно увидеть разницу в состоянии тогда и сейчас.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я не утверждаю, что избавилась от этого чувства. Мне кажется в целом это слово категоричное и здесь не очень подходит. Я научилась с ним справляться, позволяя себе самовыражаться. Прошло напряжение, которое было раньше. Я продолжаю испытывать негативные чувства, но это не останавливает меня в проживании своей жизни, которую я так долго откладывала.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Чего хочется достичь по окончании этого месяца? Я мечтаю, что у вас появится больше свободы в том, чтобы делать важные для вас вещи и у вас буду инструменты, как себя поддержать. И вы сможете их использовать и потом, когда это будет необходимо.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я сторонник осознанности и связи с реальностью, поэтому хочу сразу честно сказать…
источник

T

The Konstantin in @meetupteam
Лучшй способ освободиться от этого синдрома - это сначала долгое обучение, а потом реальная работа по профилю образования. А "прокачку скиллов" лучше оставить для игр
источник

OS

Oleg Soroka in @meetupteam
Но ведь Скрам мастер без синдрома самозванца куда опаснее, чем с синдромом...
источник

AR

Antony Romanov in @meetupteam
Oleg Soroka
Но ведь Скрам мастер без синдрома самозванца куда опаснее, чем с синдромом...
💐 🔥
источник
2020 June 07

ID

Ivano Digital in @meetupteam
Знакомый поделился одним из курсов в Сколково. Самоидентификация. Кому интересно.
источник

R

Ruslan in @meetupteam
О, нужная тема профессионального самоопределения и профессиональной идентичности.
источник

OM

Olesya Moysa in @meetupteam
🔥
источник
2020 June 08

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
Друзья, всем привет!
источник

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
Завтра на книжном клубе разбираем книжку "Без воды" - как писать письма и отчеты для первых лиц.
источник

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
источник

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
источник
2020 June 09

VB

Vadim Bogdanov in @meetupteam
Коллеги, завтра обсуждаем управление конфликтами в команде проекта. Приходите!
источник