Например, завод по производству джинсов в камбодже, дичайшая потогонка для Levi’s

Или макдональдс

Так, последние 5 минут :)
Ты знаком с Cynefin?

Нет, сейчас изучу, спасибо

white paper найду только

А, понял

В общем, самоорганизующиеся команды нужны только в 1 домене из 4, описанных в Cynefin.
Поточные производства относятся к тем доменам, где это не нужно.
Но группа модельеров, разрабатывающих НОВУЮ модель джинсов, или если в МакДаке придумывать новый бургер (что проще) или новую бизнес-модель для нового рынка (что в разы сложнее) - вот эти виды деятельности выигрывают от правильно организованной самоорганизации :)

Так точно

Об этом и говорил 🙂

Ну так "аджайлист/скрам-мастер здорового человека" никогда не будет предлагать команду на конвейере. Зачем???

Ох, пути карго-культа неисповедимы

Куда только что не суют. Метрики для «уровня дисциплины на работе», бонусы на основе 360, скрам вот тоже куда только не суют

Я работал много в иерархических системах с четким целеполаганием и измерением всего, что имеет смысл мерять, но когда видел метрику # of reopens , якобы отображающую качество кода, брался за меч

А люди «хотели как лучше» и «померять качество» 🙂

Метрики это отдельная боль на много дней разговоров :)
Всё, я убежал. Вернусь к вечеру.

Хорошего дня

Взаимно :)

Вот тут не так красиво, но тоже самое)

Жаркие дебаты😀