Я так понимаю, у вас какая-то большая компания? Сколько человек в офисе примерно? :)
Или это вы озвучили стандартный подход из методичек HR'ов?
(Если что, про методички HR'ов без сарказма, я просто интересуюсь откуда такой кейс.)
не очень большая, ~60 человек. Методички не используем, сами пришли к такому, набив шишки на попытках направить да обучить тех, с кем стоило попрощаться. На таких джунов тратятся время и нервы старших сотрудников, которые хочется использовать эффективнее. Плюс работает сравнение: джун Петя понял задачу сразу, а Васе уже три раза объяснили и примеры показали. Итого Вася нам уже стоит х3 времени его лида. Давайте поищем такого же, как Петя.