AA
ну может с ним рили поговорить и узнать, в чем причина отказа от использования рефов?
Угу. Это в ту сторону, что надо спросить джуна, почему он этого не делает.
В данном случае, наверное даже не спросить, а проанализировать его поведение.
Size: a a a
2020 July 21
SS
Анализировать поведение другого человека снаружи непродуктивно, ты можешь даже не представлять что его пугает или что он считает за слабость и поэтому боится так делать, лучше все же спросить, дав понять что это чтобы лучше друг друга понять а не чтобы оценить
AA
может он не понимает, что это не зазорное дело - рефы смотреть)
E
Еще предложил альтернативу, но он отказался
DK
Надо звать джуна сюда в чат!
AA
Но для меня странное поведение - я бы наверное сам сначала спросил - "а мож рефы какие-то дадите, что хотелось бы видеть?"
SH
Ребят, можно пожаловаться на жизнь?
Что делать, когда говоришь джуну что делать, а он тупо этого не делает?
В лор игры надо написать зажигательную агитационную речь, с первого раза она у него не вышла и я предложил пересмотреть куски "Звёздного десанта" или что-нибудь подобное. Хрен там он что-то посмотрел! Ни этот фильм, ни какой-нибудь другой!
Что делать, когда говоришь джуну что делать, а он тупо этого не делает?
В лор игры надо написать зажигательную агитационную речь, с первого раза она у него не вышла и я предложил пересмотреть куски "Звёздного десанта" или что-нибудь подобное. Хрен там он что-то посмотрел! Ни этот фильм, ни какой-нибудь другой!
Уволить.
AA
Уволить.
сурово, но справедливо
mL
Надо звать джуна сюда в чат!
Типа, я такой: парень, мы здесь с тобой не справились, пошли в чат, там 1k человек с тобой будут работать. 😂😂😂
AV
Но для меня странное поведение - я бы наверное сам сначала спросил - "а мож рефы какие-то дадите, что хотелось бы видеть?"
Это если ты знаешь зачем они нужны и как с ними работать
AV
@aazishe все верно сказал, учить надо
SH
сурово, но справедливо
Я считаю, что если ты джун, тебе нужно впахивать за троих, показывая, что ты заинтересован в профессии, в проф.росте. Если человек на этапе джуна этого не делает - лучше взять другого, более мотивированного.
АМ
Зависит от сроков работы с человеком и наличием других задач - если это только начало, то можно смело уволнять сразу
mL
Мне инвестор так же говорил, берешь Дарк солс и копируешь оттуда боевку, а я такой ээээ чето у меня не получается взять и скопировать
А в чём у тебя была трудность?
Там чисто техническое что-то или именно эмоционально-творческое?
Там чисто техническое что-то или именно эмоционально-творческое?
AV
Я считаю, что если ты джун, тебе нужно впахивать за троих, показывая, что ты заинтересован в профессии, в проф.росте. Если человек на этапе джуна этого не делает - лучше взять другого, более мотивированного.
Тоже верно. С точки зрения бизнеса это правильней всего.
mL
Я считаю, что если ты джун, тебе нужно впахивать за троих, показывая, что ты заинтересован в профессии, в проф.росте. Если человек на этапе джуна этого не делает - лучше взять другого, более мотивированного.
Ну, я не люблю таких кардинальных решений. По крайней мере, сразу, не испробовав других путей.
Но наверное с точки зрения бизнеса это и впрямь самое верное решение.
Но наверное с точки зрения бизнеса это и впрямь самое верное решение.
АМ
Если было много выполненных и качественных задач, а тут прокол - можно покопаться. Но чаще всего лучше сразу увольнять и искать другого, ибо это ресурсы, в том числе и деньге - чем раньше, тем дешевле
DK
Зависит от сроков работы с человеком и наличием других задач - если это только начало, то можно смело уволнять сразу
Вот мне тоже показалось, что раз сюда в чат приходится выливать наболевшее, то дело глубже чем кажется)
С
Ну, видимо это то, что сказал Женя: что использованию рефов тоже надо учить. Но честно говоря, я не знаю как. Это же так просто: берёшь и копируешь. :)
Дать почитать книгу "Кради как художник"? Хотя её тоже надо читать...
S
А в чём у тебя была трудность?
Там чисто техническое что-то или именно эмоционально-творческое?
Там чисто техническое что-то или именно эмоционально-творческое?
Я хз, если ты думаешь, что механически и геймплейно так легко взять и "скопировать" боевую систему игры, которая основана на куче разных аспектов типа таймингов, самостоятельных анимаций, фреймов неукязвимости и прочем...