Теперь немного изменим ситуацию. Олежа на своём районе, он в нем топбой. Но вот как-то вечером он тусит с пацанами, и тут сверху какие-то два дрища с балкона: "Тиньков, мы слышали что ты пидор!"
И прямо перед своими пацанами, для которых ты лидер.

Не ответить невозможно, иначе получается любая шестёрка может зачморить ровного пацана. Олег вступает в перебранку, а потом отряжает парней вычислить, где живут дрищи. Дрищам ломают в итоге дверь и суют по щщам. Никаких очков экспы за это не дадут, потому что это какие-то совсем лошары. Не то что Миха с соседнего района. Того прессануть для репутации было бы ок. А тут выгоды ноль, разве что показал, что выебываться опасно.

Однако выходит так, что дрищи работали в газете "Пионерская зорька". И теперь весь журналисткий коллектив поддерживает терпил и каждый выпуск чморит Олежу, аргументированно доказывая что он пидор, и что его маленький бизнес на колхозном рынке тоже зашкварный. Это уже игра по совсем другим правилам, в которую Олежа не умеет и он приносит извинения терпилам, лишь бы публичная травля прекратилась. Потому что вопросы начали задавать авторитетные пацаны в городе. И уже как-то неудобно, потому что вроде надо довалить мелких тварей, но тогда шуму будет ещё больше.

Мораль: следи за собой, не подставляйся, мочи оппонента на своём поле, думай о последствиях

Обратил внимание, что директора и собственники путают наличие системы в компании и наличие иерархии. Кароч, слушаем сюда. Наличие системы означает эффективное выполнение подразделениями обязанностей в рамках понятных и прозрачных процедур с высокой осознанностью действий. То есть мы знаем зачем, что делаем и как делаем, чтобы на выходе было зашибись. Иерархия лишь означает, что у кого погоны круче, тот и прав. Живой пример - армия. Иерархия соблюдается безупречно, обязанности - черт знает как и бардак как он есть. Есть ли там система?

А вот и истинно православный бизнес на блокчейне

Боже, Олежа Тиньков открыл для себя срачи в интернете и ему понравилось. Осталось только ему вернуться в жж и возродить ру-футбол.

Мне жаль пиарщиков Тинькофф банка. Только одно говно разгребли, теперь новое

Хотя про пиздюли верно подмечено

Ещё немного православного блокчейна

Типично совковая традиция в бизнесе: думать, что ты покупаешь время сотрудников и за это и платишь. Отсюда и контроль прихода-ухода и прочая уставщина, которая зачастую к эффективности не имеет никакого отношения. Более того, верный признак что в конторе наступает полная жопа - это как раз усиление борьбы с опозданиями, несоблюдением дресс-кода и прочими нарушениями формальностей. Потому что структурные проблемы хрен исправишь, значит надо имитировать деятельность и бороться с мелочевкой. Тогда как управленец чувствуешь себя уже не таким говном и при деле.

В реальности покупать надо усилия, качество и интенсивность усилий людей. И работать над осознанностью труда и качеством подбора замотивированных изначально людей, а также встройки их в систему. Особенно где это не касается конвейера в операциях.

Но типичным менеджерам на это положить в силу лени и скудоумия, и потому мы кругом видим конторы, где то, что можно делать за день, делается месяц. И никто не может и не хочет брать на себя ответственность. Потому что людей оценивают не по результату и интенсивности усилий. А по времени просиживания жопой на стуле в офисе и личному удобству для руководителей.

Тем временем Олеже Тинькову понравилось стихотворение Семена Слепакова. Хотя казалось бы, можно уже и успокоиться и не спать с каментах на vc.ru

Эта песня (срач с Тиньковым)

Будет вечной