💼 Какие работники вам нужны?

На этот вопрос многие работодатели ответят что-то вроде «целеустремленные, честные, продуктивные». Однако, с точки зрения Дэна Кеннеди, автора книги «Жесткий менеджмент», эти формулировки говорят только о том, что работодатель не знает, какие работники ему нужны или нанимает людей для повышения своей самооценки. По мнению автора, ответ может быть только одним — нужны ВЫГОДНЫЕ сотрудники.

Обеспечивать кого-то рабочими местами вовсе не является задачей работодателя. Задача компании — максимизировать прибыль и минимизировать издержки, и часто это требует сокращения штата.
У вас есть обязанность перед самим собой максимизировать прибыль. Только вы вкладываете деньги, только вы рискуете, только вас по-настоящему заботит результат. Если ваша фирма не выживет, работники устроятся в другом месте. Вы не обязаны обеспечить Мэри работой и не обязаны заботиться, чтобы ей хватало зарплаты прокормить себя, необразованного и не желающего ничему учиться мужа, троих детей, собаку, содержать две машины, пять мобильных телефонов и кабельное ТВ с премиум-пакетом каналов. Это Мэри обязана стать таким ценным кадром, что ваш бизнес не сможет без нее обойтись. Это Мэри обязана приносить вашему бизнесу все больше и больше пользы, чтобы вы больше и больше ей платили. Если же она этого не делает, если остается вполне заменяемой единицей, так тому и быть. Понимать, где чьи обязанности, по-настоящему важно для владельца бизнеса.

📝 Читайте наш спринт «Менеджмент без жалости и прочей ерунды» — ключевые идеи мирового бестселлера «Жесткий менеджмент» Дэна Кеннеди. Вы узнаете:
— Почему увлечение новомодными теориями менеджмента до добра не доведет;
— Как отбросить все управленческие иллюзии;
— Какие меры нужно предпринять, чтобы заставить сотрудников работать на результат.
И много других полезных идей, которые помогут разумно и практично взглянуть на процессы управления — https://makeright.ru/library/menedzhment-bez-zhalosti-i-prochej-erundy/

⭐️ Как найти свое призвание? Многие люди думают, что у них нет талантов или совершенно нет возможностей, чтобы осуществить свою мечту и стать писателем, художником, дизайнером или открыть свой стартап, меняющий мир.

Но постойте, есть множество примеров, когда люди, не имея ничего: ни денег, ни связей, добивались просто невероятных высот. И еще больше таких людей, которые не стали суперзнаменитыми, но нашли свое призвание, поняли, ради чего стоит жить и работать.
Но большинство людей, к сожалению, идут по проторенной дорожке: заканчивают университет, идут на скучную работу, просиживают штаны до самой пенсии в надежде на то, что уж потом-то они смогут оторваться по-полной, делать все, что хотят, ездить туда, куда захотят. Но не будет. Даже не надейтесь. Лавочка у подъезда и бесконечные сплетни — вот участь людей, которые отказались идти за своей мечтой.

Но что делать? Ответ простой — искать своё предназначение. Не бояться. Пробовать многое, чтобы наконец найти свое. Поговорка о том, что судьба и за печкой найдет, в реальной жизни не работает, по крайней мере, в том, что касается призвания. А чтобы зарядиться вдохновением и мотивацией, мы подготовили для вас сегодня наш эксклюзивный спринт «Искусство работы». Это ключевые идеи не изданного на русском бестселлера Джеффа Гойнса «The Art of Work».

💪Кроме безграничного вдохновения после прочтения, вы также узнаете:
— Как найти своё истинное призвание и придать жизни смысл.
— Как научиться распознавать подсказки, которые дает нам жизнь.
— Почему призвание не должно быть единственным навыком.
И еще ряд мотивирующих историй людей, которые смогли раскрыть свой потенциал и найти дело своей жизни — https://makeright.ru/library/the-art-of-work-by-jeff-goins-sprint/

📚Что почитать? Если этот вопрос не дает вам покоя, то обратите внимание на книги, которые мы собрали для вас сегодня. История успеха крупной компании, бизнес, психология отношений, воспоминания, спорт, тут все, как вы любите!

📖1. «Airbnb. Как три простых парня создали новую модель бизнеса» Ли Галлархер. Многие знают сервис бронирования Airnbnb. Кто-то даже бронировал жилье через него. Но мало кто помнит, с чего все началось. А началось все с того, что два студента решили сделать аренду жилья более доступной для простого человека. Они прошли непростой путь. Еще много чего предстоит сделать. Но у них получилось! Сейчас основатели Airbnb — миллиардеры, которые не собираются останавливаться на достигнутом и каждый день делают сервис лучше. Ли Галлахер написала увлекательную историю их успеха.

📖2. «Get Feedback» Джей Бэр. Негативные отзывы — это боль. Когда их читаешь, то испытываешь весь спектр негативных эмоций. Хочется просто закрыть письмо с едкой критикой и больше никогда не вспоминать. Однако автор книги пишет, что каждый негативный отзыв — это на самом деле огромная возможность для роста. Что мы должны воспринимать тех людей, которые нас критикуют, не как врагов, а как друзей, которые хотят помочь улучшить наш продукт. Компании, которые умеют работать с «проблемными» клиентами, рано или поздно становятся лидерами рынка. С удовольствием будем пользоваться рекомендациями Джея Бэра!

📖3. «Она не объясняет, он не догадывается» Тацунари Иота. От чего все проблемы во взаимоотношениях мужчины и женщины? Все от того, что нам сложно понять друг друга, мы — существа с разных планет, как пишет Джон Грей. Но у Тацунари Иота, эксперта по коммуникациям,  есть для нас множество действенных техник, которые помогут найти общий язык со своей половинкой и провести остаток жизни, наслаждаясь обществом друг друга. Будем читать и впитывать ценные знания!

📖4. «Как я стал собой» Ирвин Ялом. Книга знаменитого американского психотерапевта и писателя подводит итог его профессионального пути и рассказывает о долгой и плодотворной жизни, наполненной глубоким смыслом. Увлекательно и не скучно!

📖5. «Суше. Сильнее. Рельефнее» Майкл Мэттьюз. Если вы думаете, что лето подошло к концу и можно расслабиться, то не тут-то было. Ставим себе челлендж на год, чтобы к 2019-му быть еще мощнее и сильнее. Книга Майкла Мэттьюза — это рабочая тетрадь с заданиями. Выполняем каждое, ставим галочку, переходим на следующий уровень. Не расслабляемся и делаем идеальное тело!

Читайте только лучшее! Новая книжная подборка уже скоро. Не переключайтесь! 😉

☺️ Многие часто спрашивают, можно ли перестать быть интровертом?

Исследования психологов позволяют сделать предположение, что мы можем расширять границы своей личности, но только до определенного предела. Врожденный темперамент оказывает на нас влияние независимо от того, какой образ жизни мы ведем. Значительную часть нашей личности определяет наследственность. Но существует ряд свидетельств в пользу того, что некоторые высокореактивные люди с помощью волевых усилий могут сами формировать свою личность.
На первый взгляд эти два утверждения противоречат друг другу, на самом же деле это не так. Билл Гейтс никогда не станет Биллом Клинтоном, как бы ни оттачивал он навыки общения, а Билл Клинтон никогда не станет Биллом Гейтсом, сколько бы времени он ни проводил за своим компьютером.
Такой подход можно было бы назвать теорией эластичной ленты. Мы похожи на эластичную ленту в неподвижном состоянии, поэтому способны расширить границы своей личности, но только до определенной границы.

Интровертам и экстравертам для эффективного функционирования необходим разный уровень стимуляции. Для интроверта важно понимать, какая зона комфорта для него предпочтительней, и с учетом этого знания нужно организовывать свою личную и рабочую жизнь.

Зона комфорта — это та среда, в которой интроверт подвергается оптимальной стимуляции, или по определению психологов — где можно достичь оптимального уровня активности.

Как только вы поймете, какой уровень стимуляции более предпочтителен для интровертов и экстравертов, вы сможете осознанно выбирать среду, больше подходящую именно вам. Уровень стимуляции в этой среде не должен быть ни слишком низким, ни слишком высоким, чтобы вы и не скучали, и не впадали в состояние тревоги.

📝 Читайте наш спринт «Тихая сила интровертов» — ключевые идеи мирового бестселлера «Интроверты» Сьюзан Кейн. И вы узнаете:
— Какие преимущества дают интровертные черты характера.
— В чем сила интроверта-руководителя.
— Почему интровертные черты характера больше ценятся в восточных культурах.
А также множество других любопытных идей по этой теме, которые будет интересно прочитать как интровертам, там и экстравертам — https://makeright.ru/library/tihaya-sila-introvertov/

😎Какие приемы используют манипуляторы? Собрали для вас 5 самых распространенных:  

1. Преуменьшение
Агрессор использует этот прием с целью убедить окружающих, что его поведение не настолько пагубно и безответственно, каким оно является на самом деле. То есть манипулятор делает «из слона муху». «Я просто слегка толкнул его» или «Я только дотронулся, но не бил». Задача манипулятора убедить вас, что вы не правы в оценке его действий и дурного поведения, в которых с его точки зрения нет ничего предосудительного.

2. Выборочная невнимательность (и выборочное внимание)
С помощью этого приема манипулятор сопротивляется попыткам привлечь его внимание и отвлечься от неправильного поведения. Он игнорирует любые предупреждения, пожелания и просьбы окружающих — «Не хочу ничего об этом слышать!» — и продолжает делать то, что считает нужным.

3. Рационализация
Рационализируя, то есть аргументированно объясняя свое зловредное поведение, агрессор пытается убедить вас, что его действия оправданны, несмотря на причиненный вред. Этот прием эффективен, если объяснения подкрепляются осмысленными и здравыми рассуждениями, в которые добропорядочный человек вполне может поверить.

4. Вызывание чувства вины
Вызывание чувства вины — это особая форма запугивания. Многие люди, особенно невротики, отличаются от манипуляторов обостренной совестливостью и развитым чувством вины. Агрессивные личности, зная об этом, используют свои знания, чтобы выставить себя более добропорядочными по сравнению с жертвой и тем самым загнать её в подчиненное положение.

5. Показное неведение или смущение
Используя этот прием, манипулятор действует так, будто он не в курсе того, о чем вы говорите, или сбит с толку тем важным вопросом, к которому вы стараетесь привлечь его внимание. Таким образом манипулятор выставляет вас как человека не «в своем уме».

📝Рекомендуем к прочтению наш спринт «Манипулятор: волк в овечьей шкуре» — ключевые идеи психологического бестселлера «В овечьей шкуре» Джорджа Саймона. Вы узнаете:
— Как распознавать уловки манипуляторов и давать им отпор.
— Почему манипуляторы часто выбирают скрытый вид агрессии.
— Почему многие люди-жертвы манипуляторов долгое время не могут поверить в то, что их эксплуатируют.
И другие ценные идеи, которые помогут вам выявить нехорошего человека и эффективно противостоять ему — https://makeright.ru/library/manipulyator-volk-v-ovechej-shkure/

🏋️‍♀️ 💡Почему нам так сложно измениться? Мы постоянно находим какие-то отговорки для того, чтобы не двигаться вперед, чтобы откладывать в дальний угол осуществление нашей мечты и предназначения. Мы продолжаем работать там, где нам не нравится, потому что боимся неопределенности. Мы продолжаем общаться с токсичными людьми, потому что не хотим показаться невоспитанными, отказав им в чем-то. Человек способен вытерпеть многое. Вопрос только в том, зачем? Зачем мучать себя, когда все может быть иначе, так как мы захотим, а не кто-то за нас. Нужно только мужество, чтобы перестать нравиться другим и начать нравиться себе.

Чтобы понять, как этого добиться, мы рекомендуем к прочтению наш новый спринт «Мужество не нравиться» — это ключевые идеи не изданной на русском книги «The Courage to Be Disliked» психолога Ичиро Кишими и писателя Фумитаке Кога. Книга является супербестселлером и разошлась уже тиражом более 3,5 миллионов экземпляров. Книгу рекомендует к прочтению Марк Андриcсен — американский предприниматель, инженер, инвестор, сооcнователь венчурного фонда «Andreessen Horowitz».

📝 Прочитав наш эксклюзивный спринт, вы узнаете:
— Почему наша жизнь и счастье зависят только от нас.
— Как жить просто, находиться здесь и сейчас, быть искренним с самими собой и другими.
— Почему не стоит зацикливаться на травмах прошлого и искать в них причины отклонений.
— Как превратить чувство собственной неполноценности в стремление к росту.

Мы можем считать мир ужасным местом, а всех людей врагами, и тогда смысл будет в вечной обороне и упреждении всевозможных опасностей. А можем верить людям вопреки всему, искать общности, заботиться о других и быть при этом свободными — и это зависит только от нас. Читайте — https://makeright.ru/library/the-courage-to-be-disliked-by-ichiro-kishimi-fumitake-koga-sprint/

🎢 Как бороться с перепадами настроения? Наверняка у вас было такое, что в течение дня настроение каталось вверх и вниз, словно на американских горках. Грусть, гнев, смущение, а потом радость и воодушевление. Но не волнуйтесь, это вовсе не симптомы какого-то психического расстройства. Такие перепады свойственны каждому из нас. И обычно на них нас провоцируют какие-либо внешние обстоятельства. Однако есть техника, с помощью которой можно научиться контролировать эти перепады, стать эмоционально сильными и перестать зависеть от внешних стимулов. Эта методика простая и необычная одновременно. Она называется «лифт настроения». И о ней мы вам сегодня расскажем в нашем обзоре. Читайте — https://makeright.ru/blog/lift-nastroeniya-obzor-knigi-larri-senna/

🇬🇧🇫🇷🇪🇸Можно ли выучить иностранный язык всего за 3 месяца? Бенни Льюис, ирландский полиглот, путешественник и автор бестселлера «Беглый язык за три месяца», утверждает, что это легко! Главное знать несколько лайфхаков, которые помогут вам в освоении языка любой сложности.

В нашем новом аудиоспринте мы расскажем вам о том, почему распространенные техники не приводят к успеху, и что действительно важно для освоения иностранного языка даже в зрелом возрасте: https://makeright.ru/library/fluent-in-3-months-by-benny-lewis-sprint/

🎧 И, конечно же, прослушайте фрагмент нашего спринта, из которого вы узнаете, почему важно погрузиться в другую языковую среду уже с первых дней обучения.

💡Как правильно относиться к собственным мыслям

1. Не стремитесь слишком долго держаться за те или иные убеждения. Если человек во что-то верит чрезмерно и упорно, то тем менее гибкими становятся его позиции и поступки.

2. Приглядитесь, поможет ли эта мысль создать насыщенную, полноценную и осмысленную жизнь. Если да — то воспользуйтесь ею, но помните, что это всего лишь история: фрагмент человеческой речи. Ей можно пользоваться, но за нее не стоит держаться

3. Необходимо научиться обращать пристальное внимание на то, что происходит в действительности, а не автоматически верить всему, что нашептывает ваш разум.

Мы — не наши мысли, и для того, чтобы это прочувствовать, предлагаем использовать несколько техник разделения: «Не принимайте всерьёз» (Например, замените фразу «я — неудачник» на «я — банан», скорее всего вас расстраивает первая и смешит вторая, однако обе — лишь слова), «Благодарите Разум» (Благодарите свой разум, когда в голове у вас возникает какая-либо негативная мысль, это поможет снизить вовлеченность в переживания), «Дурацкие голоса» (представляйте, что ваши мысли озвучивают Микки Маус, Шрек и другие).

Смысл методики разделения — не избегать негативных мыслей, не бороться с ними, а понять, что они — лишь слова, звучащие в вашей голове. Понимание этого совсем необязательно заставит вас лучше себя чувствовать; улучшение самочувствия может быть побочным эффектом, но не самоцелью.

Это не означает, что человек должен полюбить травмирующие эмоции и мысли. Все, что надо сделать, — перестать с ними бороться. Если прекратить тратить энергию на попытки изменить или устранить негативные чувства, — можно направить её на более достойные цели.

📝Рекомендуем к прочтению наш канбан «Почему так сложно стать счастливым?» — это ключевые идеи трех книг известного психотерапевта Расса Харриса. Прочитав канбан, вы узнаете:
— Что на самом деле помогает нам жить счастливой и осмысленной жизнью.
— Как бороться с тревожными мыслями и пугающими образами.
— Кто такой «я-наблюдатель, и как активировать эту опцию в нашем сознании.
И еще много других полезных идей, которые зарядят вас мотивацией, позитивными мыслями и помогут понять, как жить осознанной и полной жизнью. Читайте — https://makeright.ru/library/pochemu-tak-slozhno-stat-schastlivym/